ЛУЧШЕ РАБОТАТЬ В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ ИЛИ НЕБОЛЬШИХ? КАКОЙ У ВАС ОПЫТ? ГДЕ БОЛЬШЕ НРАВИТСЯ?

начало

• Вальтер 09.11.24 10:24
  
  Конечно, в крупных. В мелкой фирме, если по каждому направлению деятельности один специалист, возникает следующая сложность. Вот, допустим, работаете вы менеджером по продаже навоза, а за соседним столом сидит Фекла, менеджер по продаже мочи. Фекла идет в отпуск или на больничный, а кто будет мочу продавать? И начальник назначает вас продавать не только навоз, но и мочу. Работать будете за двоих, но зарплату не прибавят или прибавят совсем немного.
  Или наоборот, вы заболели или хотите в отпуск, а начальник вам: “Не отпущу. Фекла отказывается за вас работать, а план по продаже навоза фирме надо выполнять“.
• Фаталист 08.11.24 16:13
  
  Однозначно в крупных, которые хорошо держатся на рынке, имеют кучу филиалов, много проектов и разветвленную систему управления. У них есть потенциал переживать кризисы. А для сотрудников там всегда будут возможности роста и развития.
• Лара Миллер 08.11.24 16:06

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Моя предыдущая работа входит в топ -250 лучших российских компаний. И статус, и имя, и репутация и полная ж в плане условий труда, соблюдений законодательства, отлаженности этих самых рабочих процессов и бестолкового руководства на местах. Не, у истоков умные дядьки, бандосы, а ныне бизнесмены и депутаты. А на местах тупые родственники, с уровнем потребностей - пожрать и почпокаться. Прибыль есть, но не за счёт грамотного управления. А вопреки ему.

  А, ну это российская компания со всеми вытекающими из этого минусами. Я в иностранных компаниях работаю - там другой стиль управления совершенно.
• Cardinal grise 08.11.24 15:30

  ответ для: Лара Миллер

  
  

  Лара Миллер писал(а): Какой же бред. Где вы все работаете/работали - в каких рогах и копытах? Большая компания более устойчива, она приспособлоена к разным встряскам на рынке, в ней отработаны многими годами схемы взаимодействия внури компании, у нее железобетонно наработанные клиенты, это статус, это имя и репутация. Там все четко и понятно, есть правила, стндарты работы, политики и отработанные процедуры. А вот в мелких... как бог на душу пошлёт и все большие начальники, при том что каждый себе на уме. В больших корпорациях строгая система оценки и никто себя начальником не мнит даже действительно большое начальство

  Моя предыдущая работа входит в топ -250 лучших российских компаний. И статус, и имя, и репутация и полная ж в плане условий труда, соблюдений законодательства, отлаженности этих самых рабочих процессов и бестолкового руководства на местах. Не, у истоков умные дядьки, бандосы, а ныне бизнесмены и депутаты. А на местах тупые родственники, с уровнем потребностей - пожрать и почпокаться. Прибыль есть, но не за счёт грамотного управления. А вопреки ему.
• Darina498 08.11.24 13:16
  
  Думаю, что в большой компании больше перспектив для развития, как специалиста, больше коллег с профессиональным опытом и конечно же финансовая стабильность.
• КрейцероваСоната 08.11.24 13:12
  
  Я люблю большие коллективы - чем больше, тем для меня комфортнее. Хотя бы человек 200
• Лара Миллер 08.11.24 13:09

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Чем больше фирма, тем больший там бардак. Лебедь, рак и щука...

  Какой же бред. Где вы все работаете/работали - в каких “рогах и копытах“? Большая компания более устойчива, она приспособлоена к разным встряскам на рынке, в ней отработаны многими годами схемы взаимодействия внури компании, у нее железобетонно наработанные клиенты, это статус, это имя и репутация. Там все четко и понятно, есть правила, стндарты работы, политики и отработанные процедуры. А вот в мелких... как бог на душу пошлёт и все большие начальники, при том что каждый себе на уме. В больших корпорациях строгая система оценки и никто себя начальником не мнит (даже действительно большое начальство)
• Лара Миллер 08.11.24 13:04

  ответ для: *Джамиля*

  
  

  *Джамиля* писал(а): я не за правду говорю, а свой личный опыт. Кому как, а мне в более крупных прям не очень было. В крупной компании ни уйти на час раньше, ни опоздать бесплатно раз в год нельзя. Штрафы на каждом шагу , каждый косяк . Обсудить премии и изменение оплаты труда тоже невозможно , выше головы не прыгнешь , а решаловы сидят в другом городе. Это опыт в трех компаниях. Последнее место работы была компания небольшая, официальное трудоустройство также. Но, идут на встречу, о зарплате разговариваем и прочие плюшки. Возможно мне так повезло с этим местом , не знаю.

  У меня все ровно наоборот. Большая компания и полнейшая лояльность работодателя к сотрудникам.
• Deva2 08.11.24 12:16
  
  Смотря какая цель. Если Вам важен покой и не нужны деньги - наверное, стоит предпочесть тихую маленькую компанию без претензий.
  Если же целью работы является хороший заработок и хорошая карьера, то выбор Вами крупной, солидной компании даже не обсуждается.
  Моя хорошая приятельница, с которой я дружу около 20 лет, сидя в какой- то непонятной конторе год (с отличным образованием) ничего не делала и жила себе спокойно. Но поняв, что там много не заработаешь, прошла жесткий отбор в банк «Возрождение», где ей сразу, как специалисту высокого звена, положили зарплату в 400 тысяч в месяц, через два года - уже 600 тысяч. Но сразу уточню: моя подруга получила отличное образование в Штатах, закончив там какой- то крутой университет.
• Fiorella 08.11.24 12:05
  
  Нужно выбирать то, что подходит вашей нервной системе. В больших компаниях больший бардак и неразбериха, чем в мелких. Нагрузка выше, никто ничего не знает, все друг на друга перекладывают обязанности. Моя подруга посадила нервную систему в бухгалтерии за год работы в Роснефти. Я быстро слиняла из отдела закупок Фармстандарта, ибо здоровье дороже. Когда у тебя 10 начальников и 10 отделов говорят нужно срочно, можно легко получить нервный срыв. Каждый отдел был не в курсе нововведений и делал как ему надо). Текучка сейчас везде одинаковая, что в больших, что в маленьких. Начальство не меняется только. Лично я решила, что нужно прокачивать женскую энергию, найти занятие по душе, чтобы оно приносило радость, жизнь одна. Женщина должна быть красивая и вдохновляющая, а не загнанная как лошадь.
• Bria 08.11.24 11:14
  
  а что может предложить маленькая компания по бенефитам? Если опыта нет, то конечно выбирать не приходится. Сейчас в корпорации - мне нравится , есть страховки, обучение - тренинги, скидки и корпоративная жизнь, спорт, и сильные коллеги. Мелкие компании не так надежны
• акси556 08.11.24 09:52
  
  Мне в маленьких больше нравится. Согласна с предыдущим комментатором, чем компания крупнее, тем больше бардака.