ВЫ ПОНИМАЛИ, ЧТО В ОРГАНИЗАЦИИ У ВАС НЕТ ПЕРСПЕКТИВ В КАРЬЕРЕ? УВОЛЬНЯЛИСЬ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ?

начало

• Lika_2017 14.12.23 01:57

  ответ для: kasas

  
  

  kasas писал(а): а совсем за другие заслуги за какие интересно знать. Договаривайте

  
  Родственные связи, личные симпатии. Двигают всегда “своих“.
• kasas 13.12.23 09:57

  ответ для: Lika_2017

  
  

  Lika_2017 писал(а): Так повышают в должности не за хорошую работу, а совсем за другие заслуги. Особенно в гос учреждениях.

  “ а совсем за другие заслуги“ за какие интересно знать. Договаривайте
• Lika_2017 13.12.23 01:06
  
  Так повышают в должности не за хорошую работу, а совсем за другие заслуги. Особенно в гос учреждениях.
• к0т_рыжик 12.12.23 21:34
  
  Я уходила из отдела, где не было перспектив по зарплате в первую очередь, ну и сама работа превратилась в рутину. Но не в никуда конечно, знакомый позвал в другое место. Потом вернулась в эту же старую компанию, но в другой отдел и не хорошие условия.
• Ветер-перемен 12.12.23 19:55
  
  В маленьких организациях в принципе двигаться некуда. Если вы к примеру бухгалтер и в штате есть только парочка бухгалтеров и главный бухгалтер. Двигаться нужно до главного бухгалтера, а место уже занято. И все значит - это даже на моменте трудоустройства понятно.
• Fiorella 12.12.23 19:16
  
  Вообще редко кого поднимают по карьерной лестнице. Моя подруга 10 лет проработала в одной организации, ее и учили и обещали повысить, в итоге ушла в другую на зп в два раза больше на той же должности. Если повышают, это же зп увеличивать нужно, а это никому неинтересно. Обязанности и без повышения выполнять будете, так в основном считают работодатели.
• Кошка_в_белом 12.12.23 19:12
  
  В принципе я всегда выбирала работу исходя из того, что мне надо. Когда это была работа во время и немного после учебы, я понимала, что никакого особого роста мне не надо, мне нужна з/п подходящая и удобный график. Я знала, что работать там буду несколько лет, а не “до конца жизни“. После этого уже когда искала более постоянную то конечно смотрела, какой потолок есть при росте, без этого меня бы уже не устроило так как в первом случае. Поэтому считаю, если вы работаете и видите, что в аналогичных должностях в других компаниях есть перспективы лучше- то надо увольняться.