ДОСТАЛА ОДНА БАБИЩА НА РАБОТЕ! ПОЛУЧАЕТ ТРИ ЗАРПЛАТЫ! ЧУВСТВУЕТ, ЧТО ЕЕ ТЕРПЕТЬ НЕ МОГУТ И ВСЕ РАВНО ПРЕТСЯ!

начало

• 0wuh3kjoncfs 08.12.20 05:00
  
  Оставьте её в покое, у вас чёрная и гнилая душа. Вы очень подлая.
• 3z161ws8p4yw 08.12.20 03:40

  ответ для: c4zcnqc05tvb

  
  

  c4zcnqc05tvb писал(а): просто у человека г..но наружу полезло. На меня она обозлилась, когда руководитель мне поднял зарплату.

  то, что Вы говорите о других характеризует не их, а Вас. может и не зря она обозлилась.
• c4zcnqc05tvb 07.12.20 14:29

  ответ для: 3z161ws8p4yw

  
  

  3z161ws8p4yw писал(а): а что изменилось за год? ведь не может добрая женщина превратиться в грымзу просто так. что произошло?

  просто у человека г..но наружу полезло. На меня она обозлилась, когда руководитель мне поднял зарплату.
• 3z161ws8p4yw 30.11.20 08:39

  ответ для: c4zcnqc05tvb

  
  

  c4zcnqc05tvb писал(а): К сожалению, когда была возможность от нее избавиться, руководство ее пожалели да и не была она такой даже год назад, вместе ходили дни рождения отмечать, просто потанцевать, а сейчас: вот вам бы хотелось сегодня за одним столом сидеть с человеком, а на завтра по его анонимке отвечать на вопросы проверки? думаю, нет. Никто не просит ее любить коллектив. Просто нужно относиться человечнее. Верите, нет, когда оно отсутствует, даже атмосфера меняется. Девочки как-то даже улыбаться начинают.

  а что изменилось за год? ведь не может добрая женщина превратиться в грымзу просто так. что произошло?
• AlinaLanina 30.11.20 08:21

  ответ для: c4zcnqc05tvb

  
  как правило юрист и бухгалтер знают больше чем руководитель, но думаю , что все же раз она не уволена, то руководство держит ее за то, что она сильный специалист. юрист и бухгалтер это вторые лица после директора и имею веское слово. руководителю проще других работников найти
• c4zcnqc05tvb 28.11.20 12:56

  ответ для: Elle Nina

  
  

  Elle Nina писал(а): Если ей готовы платить зарплату в троекратном размере, то избавиться от неё практически не реально

  К сожалению, когда была возможность от нее избавиться, руководство ее пожалели (да и не была она такой даже год назад, вместе ходили дни рождения отмечать, просто потанцевать, а сейчас: вот вам бы хотелось сегодня за одним столом сидеть с человеком, а на завтра по его анонимке отвечать на вопросы проверки? думаю, нет). Никто не просит ее любить коллектив. Просто нужно относиться человечнее. Верите, нет, когда оно отсутствует, даже атмосфера меняется. Девочки как-то даже улыбаться начинают.
• Elle Nina 28.11.20 12:32
  
  Если ей готовы платить зарплату в троекратном размере, то избавиться от неё практически не реально. К сожалению, профессиональные качества и ценность для работодателя не всегда коррелируют с человеческими достоинствами, а в общении с хамном надо соблюдать осторожность, а то потом отмываться замахаешься(((( Так что очень сочувствую.
• c4zcnqc05tvb 28.11.20 12:18

  ответ для: AlinaLanina

  
  

  AlinaLanina писал(а): ни бухгалтер ли это случайно

  
  Хуже - юрист которая знает обо всех “косяках“ фирмы. Поэтому не знаешь, лучше чтобы ушла или сидела на рабочем месте. Даже сидя на своем кресле умудряется анонимки строчить, благо многие госорганы их принимают. Поэтому, девчули-грустно.
• AlinaLanina 27.11.20 11:21
  
  ни бухгалтер ли это случайно))))
• 3z161ws8p4yw 27.11.20 04:24

  ответ для: c4zcnqc05tvb

  
  

  c4zcnqc05tvb писал(а): Эх, девчули... Да дай то Бог, чтобы у Вас в коллективе такое чудо не завелось. Предвзятость, зависть, ее руководство ценит, значит зарплату платит, а вы ей завидуете. Девочки, да мы даже документы лишние на столах не оставляем, чтобы она не видела.

  ну так озвучьте, в чём проблема? что за “былые заслуги“ и как можно подставить человека, который справляется со своими обязанностями.
• Кошкодрань 26.11.20 22:43

  ответ для: c4zcnqc05tvb

  
  

  c4zcnqc05tvb писал(а): Вы не правы. Я очень лояльно отношусь к людям. Люблю свою работу. Иногда даже делаю чужую работу. Ну принято у нас в коллективе командно работать. А тут человек постоянно делает какие-то подлянки.

  Мы не можем сделать никаких выводов, потому что в таких случаях нужно выслушивать обе стороны. А мы ориентируемся только по вашим словам. Нам ничего не известно, кроме того, что “она плохая, никому не нравится и устраивает подлянки“. Что за подлянки? Чем плохая? Значит вашему начальству пофиг на атмосферу внутри коллектива. Значит ваше начальство интересует только конечный результат работы. Значит хоть перегрызитесь там, главное, чтобы дело делалось. А в таких случаях. либо коллективная жалоба, либо увольнение.
• Снежка64 26.11.20 21:08
  
  Точно такая же ситуация была! Мы добились ее увольнения, НО она так всех подставила, когда уходила, что уволили всех нас потом. (Она дружила с отделом кадров.)А потом уволили тех, кто уволил нас. Мораль такова, трогать не надо......