УВОЛИЛАСЬ С ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА! ПОМЕШАЕТ ЛИ ПОСЛЕ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ?

начало

• Леди Бомж 08.03.20 01:10
  
  А зачем вообще говорить об этом. Я на собеседованиях рассказываю о тех местах, где проработала дольше 3 мес... Всякие стажировки, временные работы или неподошедшие мне не озвучиваю. Трудовую же никто не будет смотреть сразу, да и позже не все внимательно смотрят
• Alynn15 08.03.20 00:55
  
  У меня была подобная ситуация. Ушла с работы, отработала 3 года в компании. Устроилась в фирму, но коллектив - просто жесть, сплетницы, змеи, омерзительные. Ушла после испытательного. Снова устроилась - и меня подставил один коллега, тоже ушла после испытательного почти ( выбила еще 1 месяц - в итоге 4 мес отработала). Боялась, что будут спрашивать. Я отвечала так “Оставалась во внерабочее время, были переработки, которые не оплачивались, не удобно добираться /сменила место жительства“, но ни слово о плохом коллективе, работодателях и т.д) Сейчас устроилась - и коллектив отличный, и условия прекрасные, мне все очень нравится
• Mr King _ 19.02.20 11:15

  ответ для: земной шар

  
  

  земной шар писал(а): по мне так себе идея, больные сотрудники никому не нужны

  
  Речь о болезни и не идет. Человек ушел оттуда, где ему плохо дышалось. Это вполне все по человечески.
• 8t5f15ms0mw1 18.02.20 19:38

  ответ для: земной шар

  
  

  земной шар писал(а): по мне так себе идея, больные сотрудники никому не нужны

  
  Согласна, лучше сказать, что зп не платили и обязанности были совсем другие, вечные переработки без оплаты и тд.
• земной шар 18.02.20 17:13

  ответ для: Mr King _

  
  

  nv1zt8pz1vxr писал(а): Если сказать, что увольнение было по причине не здоровья, это вполне хороший ассортимент. Например сказать, что в офисе был аквариум с рыбками, а у автора была аллергия на рыбок, и на корм для них. Или, что стены были обделаны пластиковыми панелями, и... обострение бронхо легочных заболеваний.

  по мне так себе идея, больные сотрудники никому не нужны
• Mr King _ 18.02.20 15:23

  ответ для: земной шар

  
  

  земной шар писал(а): если запись в трудовой говорит о трех плюс-минус месяцах работы, то это даст новому работодателю повод подумать о проблемах на прошлом месте

  
  Если сказать, что увольнение было по причине не здоровья, это вполне хороший ассортимент. Например сказать, что в офисе был аквариум с рыбками, а у автора была аллергия на рыбок, и на корм для них.
  Или, что стены были обделаны пластиковыми панелями, и... обострение бронхо легочных заболеваний.
• Лисёночек 68 18.02.20 15:19
  
  Если по собственному напишите то ничего не будет, так и напишут что уволилась по собственному желанию. На испытательные сроки никто не смотрит, это чисто формальность. Только на собеседованиях причину придется говорить почему так мало проработали.
• земной шар 18.02.20 14:54

  ответ для: Mr King _

  
  

  nv1zt8pz1vxr писал(а): Как? каким образом?

  если запись в трудовой говорит о трех плюс-минус месяцах работы, то это даст новому работодателю повод подумать о проблемах на прошлом месте
• Mr King _ 18.02.20 13:03

  ответ для: земной шар

  
  

  земной шар писал(а): это и так понятно будет

  
  Как? каким образом?
• земной шар 18.02.20 12:59

  ответ для: Mr King _

  
  

  nv1zt8pz1vxr писал(а): Нет, если не будете всем говорить, что уволились с испытательного срока.

  это и так понятно будет
• Mr King _ 18.02.20 12:44
  
  Нет, если не будете всем говорить, что уволились с испытательного срока.
• земной шар 18.02.20 11:54
  
  на втором месте работы отработал 4 месяца, после чего были вопросы при устройстве на третью работу