БУДУТ ЛИ МНЕ НА КОНЕЦ 2017 ГОДА ЭТИ 28 ДНЕЙ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ КОМПЕНСИРОВАТЬ?

начало

• Кускус 26.12.17 13:54
  
  Это по желанию руководства. Их могут просто приплюсовать к вашему отпуску в следующем году и все. По ТК компенсация обязательна только в случае увольнения.
• vu00vwj73c8d 26.12.17 11:22
  
  Всем спасибо за отзывчивость! Вопрос решен
• vu00vwj73c8d 26.12.17 11:20

  ответ для: П0листир0л

  
  Да, верно, ошиблась с датой.
  И уже уточнила, что компенсация будет, действительно, только при увольнении. А отгулять я его могу до 2 июля 2018.
• Мисс_Алёнчик 26.12.17 11:19
  
  Может конечно изменения какие были в этом году, но на сколько я знаю компенсируют отпуск финансово только при увольнении, либо кроме основного дополнительные отпуска (но они предоставляются лишь некоторой категории работников). И замена полностью или частично ежегодного отпуска деньгами штрафуется трудовой инспекцией при проверках.
  Если только это оформлять как большинство организаций, что по бумагам отгуляли полностью и в срок, а деньги получили на руки и оформили как премию, либо леваком.
  А так оставшиеся дни ежегодного отпуска копятся и вы можете их отгулять в течении 18 месяцев.
  Буду рада, если кадровики меня поправят, новые изменения не читала, у нас с этим особых проблем нет и проверки все проходим без нареканий практически.
• П0листир0л 26.12.17 11:15
  
  если вы 3 июля только пришли на работу, то по закону отпуск через полгода, и то 14 дней только. так что это 3 января получается
• милая бестолочь 26.12.17 11:04
  
  Компенсация только при увольнении насколько я знаю.
• ДЖЕНИФЕР ЧА 26.12.17 11:02
  
  должны компенсировать и выдать к зарплате
• ,,,Натали,,, 26.12.17 10:57
  
  у нас на работе неиспользованный отпуск можно отгулять, на счет компенсации не знаю, надо уточнять, а вообще еще же есть время его отгулять