ответ для: Исида*богиняЛуны
Исида*богиняЛуны писал(а): quoteLara.L. писала: Да, большинство женщин возвращаются на прежнее место работы. А тем, чьи предприятия закрылись во время отпуска по уходу за ребенком в моей сфере - произошел отзыв лицензии, банкротства, возвращаться некуда. А Вы вообще-то знаете, что такое отзыв лицензии, ликвидация, банкротство, реорганизация путем слияния/поглощения? Не знаете? И желаю Вам этого не узнать. Я не сочиняю страшилок, а делюсь житейскими, хоть и не частыми, ситуациями./quote Я лично знаю и особо страшного тут нет для наемного работника , если он конечно профессионал своего дела, хорошие специалисты всегда устроются. В свое время я увольнялась по ликвидации ,не в декрете тогда была ,но все же , по ликвидации идут выплаты сотрудникам , даже на частных предприятиях , если это конечно не шарашкина контора.Ликвидация не быстрый процесс уведомляют за 3-2 месяца, но не позднее 2-х месяцев, иначе это нарушение закона, уведомляют и декретнец,за это время 100 раз можно найти себе новое место работы , что я и сделала в свое время . А по поводу вашей темы , то если бы вы имели свой бизнес или как минимум были на руководящей должности , то я бы вас поняла , у вас и выбора другого не было бы , в таких случаях и на много раньше чем через 1,5 года приходится выходить на работу. И вы не мать одиночка , чтобы выходить на работу, когда ребенок совсем мал . Если вы боитесь отупеть , то вряд ли вы на столько хороши в своей профессии , да и увлечений других наверно нет , этот пункт вас совсем не красит , если вы себя позиционируете как профессионала. |
А как Вы определили, что не мать-одиночка, что увлечений нет? Конечно, тому, кто не пережил то отчаянное положение, в котором оказались мы, с маленькими детьми на руках и безработными мужьями или вовсе без мужей, не понять, как это профессионалу не найти работу. На одних предприятиях нам отказывали потому, что наш проф. уровень недостаточен, на других - что избыточен, и мы все равно уйдем в другое место, в третьих нам не были готовы предложить нормальный уровень оплаты труда, а в четвертых так боялись наших больничных с малышом, что считали за лучшее вообще таких женщин не брать. Да, в конце концов мы нашли свою работу, нас ценят, нам платят персональные надбавки и дополнительные премии, предоставили удобный график работы, отличный офис. Лично я сейчас с ужасом вспоминаю, как мне удалось в то сложное время не сломаться и выжить. Почему-то такие девочки, как Вы, всегда считают себя супер компетентными, и это очень напоминает мне тех работодателей которые в свое время не взяли нас на работу.
вход
