ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК НАЧИНАЕТСЯ С 6 ИЮНЯ, А ОЧЕРЕДНОЙ ПО ГРАФИК С 20 ИЮНЯ. ЧТО ДЕЛАТЬ С ОТПУСКОМ?

начало

• БородавкаВерыБре 20.03.17 13:43

  ответ для: MaryLan

  
  

  MaryLan писал(а): Да принципиально, потому что я не хочу работать с животом на нервной работе, видеть мины своих коллег, лучше я за эти деньги сейчас посижу дома

  попробуйте на больничный пойти. Я всю беременность ходила по больничным с поводом и без. как ваш врач к этому относится?
• MaryLan 19.03.17 17:38

  ответ для: r2z8tudcv7yb

  
  

  r2z8tudcv7yb писал(а): Если у Вас 5-дневная рабочая неделя и отпуск 28 календарных дней, то пишите заявление на отпуск с 5 мая 9 мая праздничный день, поэтому отпуск должны продлить. То что расписались за очередной - в данном случае не играет никакой роли. За пару недель или за месяц до отпуска в отделе кадров оставляете заявление с просьбой изменить график отпусков в связи с Вашим предстоящим декретным отпуском, можно справку о беременности из консультации прикрепить к этому заявлению. Обязательно проследите, чтобы на заявлении поставили отметку о том, что его приняли, а лучше копию иметь и себе её забрать. P.s. и не идите на поводу у начальницы, делайте как Вам удобно ей же судя по-всему все равно, что Вы беременны и нуждаетесь в отдыхе, вот и у Вас должно быть аналогичное к ней отношение. А вообще, у начальников зарплата другого порядка, они должны голову ломать, кто и за кого будет выполнять работу в случае непредвиденных обстоятельств, если её голова ничего не придумает, то пусть хоть сама работает, хреновый, значит, начальник.

  
  Спасибо! Я уже решила, что так сделаю! А она на самом деле такая! У этих наших начальниц кроме своей еще куча других ставок приписаны, а нам премию раз в полгода дают дай Бог и то 2 копейки.
• MaryLan 19.03.17 17:36

  ответ для: БородавкаВерыБре

  
  

  БородавкаВерыБре писал(а): Вам принципиально этот отпуск нужно отгулять? Мне после выхода из декрета эти дни неотгулянного отпуска приписади к основному. При увольнении такой отпуск компенсируют

  
  Да принципиально, потому что я не хочу работать с животом на нервной работе, видеть мины своих коллег, лучше я за эти деньги сейчас посижу дома
• БородавкаВерыБре 12.03.17 05:05
  
  Вам принципиально этот отпуск нужно отгулять? Мне после выхода из декрета эти дни неотгулянного отпуска приписади к основному. При увольнении такой отпуск компенсируют
• Леоша 11.03.17 08:39
  
  блин, я вот такая антифиминистка, что мне кажется нужне закон забеременела-пошла в отпуск, а то бедная женщина с месячными работай, с токсикозом работай, с животом работай. а некоторые на нескольких работах и на ногах.
  короче, дерзайте, как вам тут уже советовали давите законами, и все дни себе отожмите
• r2z8tudcv7yb 10.03.17 22:11
  
  Если у Вас 5-дневная рабочая неделя и отпуск 28 календарных дней, то пишите заявление на отпуск с 5 мая (9 мая праздничный день, поэтому отпуск должны продлить). То что расписались за очередной - в данном случае не играет никакой роли. За пару недель или за месяц до отпуска в отделе кадров оставляете заявление с просьбой изменить график отпусков в связи с Вашим предстоящим декретным отпуском, можно справку о беременности из консультации прикрепить к этому заявлению. Обязательно проследите, чтобы на заявлении поставили отметку о том, что его приняли, а лучше копию иметь и себе её забрать. P.s. и не идите на поводу у начальницы, делайте как Вам удобно (ей же судя по-всему все равно, что Вы беременны и нуждаетесь в отдыхе, вот и у Вас должно быть аналогичное к ней отношение. А вообще, у начальников зарплата другого порядка, они должны голову ломать, кто и за кого будет выполнять работу в случае непредвиденных обстоятельств, если её голова ничего не придумает, то пусть хоть сама работает, хреновый, значит, начальник).
• Lea_norka 10.03.17 15:16
  
  И берите все дни, которые Вам положены , если не собираетесь возвращаться на работу. после декрета отпуск тоже сможете взять, но отпускные будут ниже
• Lea_norka 10.03.17 15:11
  
  Беременной не имеют права отказать в предоставлении отпуска даже если это не соответствует графику отпусков. Просто пишите заявление и все. Если откажут, жалуйтесь в трудовую инспекцию
• Светик0587 10.03.17 15:11
  
  вы имеете полное право взять отпуск перед декретом, покажите ТК своей начальнице.
• ,,,Натали,,, 10.03.17 15:06
  
  без руганьи тут не обойдется судя по всему( давите на нее законами
• Cardinalia 10.03.17 15:04
  
  Отказывать беременной в очередном отпуске перед декретом незаконно.Можете уточнить информацию в трудовой инспекции вашего города.С тем-же успехом,вы можете в любой момент сесть на больничный и сбить планы начальнице...