БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ. КАК ВАШИ РАБОТОДАТЕЛИ ОТНОСЯТСЯ К БОЛЬНИЧНОМУ В ПЕРВЫЕ МЕСЯЦЫ РАБОТЫ?

начало

• П0листир0л 12.03.16 10:42
  
  эт плохо, конечно, что больше некому сидеть с ребёнком... либо больничные через раз брать с мужем, либо сидите дома, живите на одну зп мужа
• Sangvinia 12.03.16 10:27
  
  ...а собссно - почему бы с мужем по очереди не сидеть с ребенком? Почему больничный надо брать именно ВАМ, автор?
• Sangvinia 12.03.16 10:23
  
  Работодатель мягко говоря , будет не в восторге от частых больничных. Коллеги ваши - тоже.
• ЖКО 11.03.16 13:56
  
  Не любят молодых девушек - замуж, декрет, больничные...
  Не любят молодых мамочек - больничные, утренники, родительские собрания...
  Коллектив тоже не в восторге - замещать мало радости, особенно, если не доплачивают за совмещение, как это многие сейчас практикуют...
  Поэтому стараются таких работниц не принимать на работу и так было всегда, а не только в наше кризисное время
• Natalia921 01.03.16 16:44
  
  Со старшей мне пришлось сидеть самой. Она постоянно болела. Сейчас с младшим помогает свекровь и у мужа график скользящий! А так когда устраивалась первый вопрос был “ Кто будет сидеть с ребенком, если заболеет“. Так что решать только Вам.
• Lena817 12.02.16 19:07
  
  Очень плохо относятся
• Весёлый Ёжик 11.02.16 11:12
  
  Плохо относятся. И вообще, у нас всеми способами избегают брать на работу мамаш с маленькими детьми.
• krasopendra 11.02.16 09:40
  
  Ну а кто будет любить сотрудницу, которая работает неделю через две, а во время ее больничных надо еще доплачивать другому работнику за замещение? Какую работу ей можно доверить, если ну вот ваще не факт, явится она завтра или нет? Я сама замещала такую мамашу именно в таком режиме, на зарплате, конечно, это хорошо сказывалось, но бесило неимоверно. Работодатель тоже был не особо счастлив, говорил, что с этим надо что-то делать.
• Амстердама 11.02.16 01:03
  
  женщину из другого отдела, у которой трое детей, через полгода периодических больничных попросили освободить место
• Тишь Адамс 11.02.16 00:21
  
  Вообще нет такого понятия у нас.. как хочешь так и умудряйся
• dark krisnna 10.02.16 23:55
  
  Смотря , что у вас за работа и какой работодатель. Кто-то отнесется нормально, кто-то скривит лицо, а кто-то скажет выбирай.
  У самой ребенок маленький, но у меня сейчас свободный график , в остальное время я стараюсь обходиться своими силами. Если надо- няня на час. Мой ребенок- мои проблемы . Вас никто не будет держать, если вы часто будете сидеть на больничных, увы. Работодателю нужны здоровые и без детей либо с детьми, но понимающие, что их ребенок их проблема и если он заболел, то работник решит проблему не прибегая к больничному.
  У меня так знакомую “ попросили“. Раз пошла на больняк, два, три. Увы,это правда.
• милая бестолочь 10.02.16 23:45
  
  Ну смотря что за работа. Если за вас кому то работать придется то это никому не понравится, а если можно просто дела доделывать как выходите наверное не очень принципиально