ЗАЧЕМ СПРАШИВАЮТ ПРО СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ДЕТЕЙ? ЭТИ ВОПРОСЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ НЕ ИМЕЮТ ОТНОШЕНИЯ!

начало

• 5y4emigttmwx 03.07.23 18:44

  ответ для: Женщина отвалит

  
  

  Женщина отвалит писал(а): возможно компания то и ок , но руководитель если такие вопросы задаёт то нарушает личные границы или проверяет вас на стрессоустойчивость. Только соискателю решать остаться там и отстаивать если что свои границы в дальнейшем или прекратить собеседование

  как-то странно они проверяют стрессоустойчивость, меня вот такими вопросами из себя не вывести, ну вопрос и вопрос...просто работать там не захочется скорее всего
• Женщина отвалит 03.07.23 18:41

  ответ для: briony

  
  

  briony писал(а): Нет, это за пределами профессиональной этики, но к сожалению очень распространено. Я по молодости и дурости тоже такое спрашивала, но погружение в нормы экологичного общения, личных границ, феминизма и т.д. поставили мозги на место. Но это все еще встречается очень часто, особенно про детей и мужей.

  блин хотела поставить вам плюс , поставила случайно минус. А так да это за пределами этики и нарушение границ .
• Женщина отвалит 03.07.23 18:39

  ответ для: Donetskaya

  
  

  Donetskaya писал(а): Странные вопросы, я с такими не сталкивалась. Но думаю цель вопросов понять насколько вы надёжный сотрудник, ведь возможно если вы долго не работали, то у вас есть какой-то источник дохода и вы не будете ценить работу достаточно, легко бросите, если что. Также и с квартирой, если своя то будете жить в этом городе долго, если снимаете то легко рванете в другой город. Как вариант.

  так то оно так, но как я выяснила профессионалы не задают обычно таких вопросов если это не проверка на стрессоустойчивость.
• Женщина отвалит 03.07.23 18:38

  ответ для: 5y4emigttmwx

  
  

  5y4emigttmwx писал(а): т.е. если такие вопросы задают, то компания плохая? я в то место и не пошла работать собственно из-за того что директор она проводила собеседование у меня мне не понравилась

  возможно компания то и ок , но руководитель если такие вопросы задаёт то нарушает личные границы или проверяет вас на стрессоустойчивость. Только соискателю решать остаться там и отстаивать если что свои границы в дальнейшем или прекратить собеседование
• briony 03.07.23 18:34
  
  Нет, это за пределами профессиональной этики, но к сожалению очень распространено. Я по молодости и дурости тоже такое спрашивала, но погружение в нормы экологичного общения, личных границ, феминизма и т.д. поставили мозги на место. Но это все еще встречается очень часто, особенно про детей и мужей.
• Фаталист 03.07.23 18:34

  ответ для: 4ak9yim62wg9

  
  

  dhj2oiw81 писал(а): Она женщина другого поколения, не захотела ничего менять. Подруге предложили работать в перспективной компании. Отказалась потому что она одна с ребенком, бабушек нет, ребенка надо из садика до 7 вечера забирать и отвозить. На нынешней работе отпускали пораньше и вообще лояльно относились, на новой работе естественно не позволили бы такое.

  
  Когда одна с ребенком, все вообще сложнее в разы. Подругу могу понять.
• 4ak9yim62wg9 03.07.23 18:33

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): А развестись с тираном коллеге в голову даже не пришло Как гритс, каждый сам кузнец своего счастья

  
  Она женщина другого поколения, не захотела ничего менять.
  Подруге предложили работать в перспективной компании. Отказалась потому что она одна с ребенком, бабушек нет, ребенка надо из садика до 7 вечера забирать и отвозить. На нынешней работе отпускали пораньше и вообще лояльно относились, на новой работе естественно не позволили бы такое.
• Фаталист 03.07.23 18:24

  ответ для: 4ak9yim62wg9

  
  

  dhj2oiw81 писал(а): Потому что если есть семья, значит женщина может быть не так эффективна в работе, ей же надо разорваться между мужем,детьми и карьерой. Так же дети показатель больничных, вечных отгулов, звонков отвлекающих и тд У нас в культуре не принято чтобы муж занимался ребенком, полноценно занимался бытом на 50, чтобы женщина тоже могла уделить внимание своейработе. Поэтому мужчинам легче получить ответственную должность и на работу примут быстрее. Моей коллеге однажды предложили повышение с хорошей зп, она так была рада, а потом пришла и говорит что муж под угрозой развода настаивает на отказе, тк меньше внимания будет ему и семье. Она выбрала семью.

  
  А развестись с тираном коллеге в голову даже не пришло
  Как гритс, каждый сам кузнец своего счастья…
• Фаталист 03.07.23 18:23
  
  Вопросы про перерыв в стаже задают абсолютно всем, чтобы понять личность кандидата как профессионала. Это нормально.
  А вот про мужа и детей - ну понятно, чтобы прикинуть, как часто будете сидеть на больничных, собираетесь ли в декрет… Это все может послужить поводом либо вам отказать, либо просто меньше платить, чем другим на аналогичных должностях.
• 4ak9yim62wg9 03.07.23 18:22
  
  Потому что если есть семья, значит женщина может быть не так эффективна в работе, ей же надо разорваться между мужем,детьми и карьерой. Так же дети показатель больничных, вечных отгулов, звонков отвлекающих и тд
  У нас в культуре не принято чтобы муж занимался ребенком, полноценно занимался бытом на 50%, чтобы женщина тоже могла уделить внимание своейработе. Поэтому мужчинам легче получить ответственную должность и на работу примут быстрее.
  Моей коллеге однажды предложили повышение с хорошей зп, она так была рада, а потом пришла и говорит что муж под угрозой развода настаивает на отказе, тк меньше внимания будет ему и семье. Она выбрала семью.
• Donetskaya 03.07.23 18:19
  
  Странные вопросы, я с такими не сталкивалась. Но думаю цель вопросов понять насколько вы надёжный сотрудник, ведь возможно если вы долго не работали, то у вас есть какой-то источник дохода и вы не будете ценить работу достаточно, легко бросите, если что. Также и с квартирой, если своя то будете жить в этом городе долго, если снимаете то легко рванете в другой город. Как вариант.
• 5y4emigttmwx 03.07.23 18:18

  ответ для: Женщина отвалит

  
  

  Женщина отвалит писал(а): это бестактные вопросы . щас смотрела разных рекруторов на эту тему

  т.е. если такие вопросы задают, то компания плохая? я в то место и не пошла работать собственно из-за того что директор( она проводила собеседование у меня) мне не понравилась