В КОНЦЕ ИЮНЯ БУДЕТ ГОД, КАК РАБОТАЮ НА ЗАВОДЕ. В АПРЕЛЕ Я БРАЛА ОТПУСК НА 2 НЕДЕЛИ. ПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОНИМАЮ, ЧТО ПОСЛЕ ГОДА РАБОТЫ Я ИМЕЮ ПРАВО НА ЕЩЁ ОДИН ОТПУСК + ТЕ 2 НЕДЕЛИ, КОТОРЫЕ Я ЕЩЁ НЕ ОТГУЛЯЛА?

начало

• ЛЮБИМАЯ ИМ 09.06.12 05:26

  ответ для: Novelon

  
  увы кзот - это кзот, а трудовой кодекс- это трудовой кодекс, который принят еще 30.12.2001 N 197-ФЗ, таким образом, кзот это дела давно минувших дней. Будьте аккуратнее в высказываниях.
• Novelon 09.06.12 05:23

  ответ для: ЛЮБИМАЯ ИМ

  
  

  ЛЮБИМАЯ ИМ писал(а): извините, а кзот - это что?

  
  кодекс законов о труде, или трудовой кодекс
• ЛЮБИМАЯ ИМ 09.06.12 05:19

  ответ для: Novelon

  
  извините, а кзот - это что?
• Novelon 09.06.12 05:18

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): так я пока всего 2 недели отгуляла про второй отпуск ещё и не думаю, первый бы догулять = у меня вопрос-то вот в чём, могу ли я взять в августе, например, ещё 2 недели за первый рабочий год, а далее уже брать за второй рабочий год, но всё в этом же 2012? просто у нас график отпусков составлен почему-то так, что я могу взять 2 раза по 14 в 2012 году, 2 раза по 14 в 2013. а в 2011 вобще я ниразу не брала. ну и вот меня стали терзать сомнения

  
  В августе можете догулять отпуск (2 недели) за первый рабочий год. За второй рабочий год вы можете начать гулять с 20.12.2012 - две недели. Это в идеале. на самом деле - как договоритеь с отделом кадров:)))
  в 2011 вам и не полжен был отпуск, т.к. первый отпуск после полугода работы. а он у вас наступил 20.12.2011
• wieronika 09.06.12 05:06

  ответ для: Novelon

  
  я Вас поняла =)
• wieronika 09.06.12 05:05

  ответ для: Novelon

  
  так я пока всего 2 недели отгуляла
  про второй отпуск ещё и не думаю, первый бы догулять =))
  у меня вопрос-то вот в чём, могу ли я взять в августе, например, ещё 2 недели за первый рабочий год, а далее уже брать за второй рабочий год, но всё в этом же 2012?
  просто у нас график отпусков составлен почему-то так, что я могу взять 2 раза по 14 в 2012 году, 2 раза по 14 в 2013. а в 2011 вобще я ниразу не брала. ну и вот меня стали терзать сомнения
• Novelon 09.06.12 04:29
  
  сорри, не рабочих, а календарных дней:)))
• Novelon 09.06.12 04:29
  
  по кзоту вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпус в размере 28 рабочих дней+дополнительные дни за район, условия труда и т.д.
  Ваш период работы с 20.06.2011 по 20.06.2012. За этот период вы отгуляли две недели, правильно?
  28+доп отпуск-14=14+доп отпуск. Вот это вы должны отгулять за первый год работы. на второй отпуск вы пока права не имеете, т.к. второй год еще не отработали. Отпускные дни считаются примерно 3 дня с месяца (условно). Точное количество дней отпуска зависит от региона, кол договора.. Может вам еще что-то положено за ненормированный день
• wieronika 09.06.12 00:42

  ответ для: belkasoul

  
  спасибо!
• belkasoul 09.06.12 00:40

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): можно конечно ну вот если всё так, как я думаю, то пойду менять

  
  меняйте, старайтесь только на свое благо
• wieronika 09.06.12 00:38

  ответ для: belkasoul

  
  можно конечно
  ну вот если всё так, как я думаю, то пойду менять
• belkasoul 09.06.12 00:34

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): да это я понимаю и знаю я просто в графике отпусков написала, что пойду в отпуск в апреле и в октябре. а потом меня озарило, что в октябре уже будет 1,5 года как я работаю = вот и задумалась

  
  график то можно поправить, или все категорично?