Всем привет.
А я снова про работу...
Работа удаленная, онлайн (общение в скайпе, в чатах и по видеосвязи).
Так вышло, что ситуация у меня не самая простая.
От меня зависит вся семья и старики, которые уже не могут работать в силу возраста и здоровья.
Потому за работу держусь руками и ногами.
Работаю на этом месте больше двух лет.
Все было отлично: интересные задачи, прекрасная команда, отличный шеф, который всегда поймет и поддержит.
Сильно прокачала скиллы...
И вот стали приходить задачи от СЕО (владелец компании). Задачи сложные, интересные, но для меня новые - ранее ничем таким не занималась.
Я их выполняла (успешно).
И в один день мой шеф мне сообщил: что меня переводят в другой отдел на более сложные задачи (перевели меня в отдел, где руководит сам СЕО).
А на мое место в старый отдел стали искать нового сотрудника (и нашли - новенькая девушка пока плохо справляется, меня назначили ее куратором).
Занимаюсь кураторством, выполняю часть задач в старом отделе (новенькая пока не тянет) и делаю свои задачи в новом.
Каждый день работаю от 9 до 11 часов и все равно все не успеваю.
Иногда созваниваемся с моим прежним шефом.
Он меня спрашивает, как мне на новом месте, получилось до у меня наладить контакт с новым руководителем (с СЕО).
А у меня не получилось...
Нет контакта совсем.
А важно, чтобы он был.
Если нет контакта с подчинённым - могут и уволить.
А у нас все общение сводится к:
-прислал задачу в почту;
-выполнила, сообщила в почту.
И так длится пару месяцев.
Последние недели вообще нет переписки даже в почте.
Контакта нет, и как его поддерживать/устанавливать я не знаю.
С прежним шефом это вышло само-собой,мы общались не в почте, а в чате корпоративного менеджера, и по рабочим, и иногда по обычным жизненным вопросам...
Кто с подобным сталкивался, можете поделиться опытом?
вход
начало
