О ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ НА РАБОТЕ. МОЙ НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ МЕНЯ ВЫЗЫВАЕТ К СЕБЕ И ГОВОРИТ О ПОДЧИНЕННЫХ: ТЫ НЕ ДОЛЖНА С НИМИ ДРУЖИТЬ! ОНИ ТЕБЯ ПОДСТАВЯТ! БУДУТ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ТОБОЙ! ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ ОН ПРАВ?

начало

• ALISA_М 09.06.12 13:15

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): если мой начальник прав, то зачем дружит с нами? = и зачем дружит с некоторыми операторами? я вобще не понимаю, когда кто-то задаёт планку, а сам её не выдерживает я под словом дружить понимаю человеческое отношение, а он хочет, чтобы они меня боялись. зачем это? у меня пока ттт не забывают. и я также спокойно наказываю их, если они накосячили

  wieronika писал(а): если мой начальник прав, то зачем дружит с нами? = и зачем дружит с некоторыми операторами? я вобще не понимаю, когда кто-то задаёт планку, а сам её не выдерживает я под словом дружить понимаю человеческое отношение, а он хочет, чтобы они меня боялись. зачем это? у меня пока ттт не забывают. и я также спокойно наказываю их, если они накосячили

  Так он дружит с Вами,Вы по сути тоже начальник...Мой начальник тоже дружит с замами и начальниками отделов,только там чуть другая дружба,я простым словом скажу “хитрожопая дружба“,причем с двух сторон и начальника и подчиненных.И с этой дружбой нужно осторожнее быть.Причем держаться на два фронта-1.Ваши сотрудники.2.Ваш начальник.Только она различается...Сотрудникам на руку дружба с начальником тем,что в любой момент можно в случае чего воспользоваться дружбой,и как я поняла Вы сильный начальник,а не пустой звук,и Вы сможите это оставить внутри отдела не донеся выше,затереть.Для Вас это хорошо тем,что Вы близки к своему коллективу. А второй фронт,на руку как раз Вашему начальнику,быть в курсе всего.Конечно ему нужнее настроить Вас против дружбы с коллективом,только он не понимает если же Вы на всех будите докладные писать,то работа от этого не улучшиться,а только как раз ухудшится.У нас есть “забегаловка“ точнее фирма,но работает с нами,вот там начальник просто любитель когда на его столе сотни докладных,только работа от этого не стала лучше....А так Вы умничка
• wieronika 09.06.12 13:01

  ответ для: ALISA_М

  
  начальник сказал это после того, как ребята не выполнили плана из-за поломки оборудования. и начальник почему-то решил, что они специально сломали станок. бред! они с наладчиками пытались его починить, хотя это не входит в их обязанности, а потом быстро подстроили другой станок под нужды плана и не успели чуток доделать. и вот он решил меня повоспитывать. бред, я считаю если бы оони хотели меня подставить, то не сутились бы вобще
  да, я поняла Вас. к счастью, я никого не могу повысить или понизить. всё решает аттестация поэтому ко мне бесполезно подмазываться
  да и никого я не выгораживаю, если вижу, что накосячили, то наказываю: и выговор делаю, и премией наказываю.
  а тут недавно на очередную аттестацию писала отзывы на рабочих, так нач мне лично позвонил и сказал, что у меня самые объективные и беспристрастные отзывы на ребят
• ALISA_М 09.06.12 12:53

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): пусть ребята видят, что хоть я за них заступлюсь

  Одно дело заступиться,а другое дело выгораживать по дружбе...И Вам это начальник не спроста сказал,не просто так он завел беседу,значит были ситуации которые Вы незаметили...И кстати у меня начальник мой муж,он мне напрямую скажет все не стесняясь в выражениях...У меня была неприятная ситуация...Коллектив очень дружный это факт,и чуть не сняла одну девочку которая была начальником участка,у них там все здорово было как и у Вас,только она имела ошибку по работе сделать выговор сотруднику,и стали наушничать мне,при этом “водку пили все“ как говориться,а как только поняли “паленым запахло“,что вот вот и я ее сниму с должности,и каждый втихоря бегал ко мне докладывая о успехах и достижениях,кресло же освобождается...Когда разобрались в ситуации,девчонку конечно же не сняли,бега прекратились,и так во всех отделах.А стоило мне сказать одному сотруднику,что перевожу его в другой отдел на повышение,он мне выдал все,хотя опять же “водку пили вместе все“,а выдал вплоть до того как они откаты делили которые начальник проводил мимо носа моего мужа,хотя сам имел деньги,понимаете о чем я?
• wieronika 09.06.12 12:44

  ответ для: ALISA_М

  
  если мой начальник прав, то зачем дружит с нами? =) и зачем дружит с некоторыми операторами? я вобще не понимаю, когда кто-то задаёт планку, а сам её не выдерживает
  я под словом дружить понимаю человеческое отношение, а он хочет, чтобы они меня боялись. зачем это?
  у меня пока ттт не забывают. и я также спокойно наказываю их, если они накосячили
• ALISA_М 09.06.12 12:38

  ответ для: wieronika

  
  Мы с Вами почти коллеги,только я зам.начальника.Я тоже на предприятии работаю (это я к тому,что Вы сами знаете,рабочий класс)
  Ваш начальник прав на все 100%...Первое Вы уже являетесь начальником участка,это уже говорит о многом.Я Вам не советую входить в дружеские отношения с теми кто в подчинении у Вас,потому что порой люди забывают,что работа это работа,а дружба это дружба...Я уже успела набить шишек,и теперь все общение с подчинеными на вытянутой руке!
• wieronika 09.06.12 12:38

  ответ для: miss,glamur

  
  а кем ты работаешь? какой у тебя начальник?
  у меня был начальник ещё в самом начале карьеры, на которого я теперь и ровняюсь. он был мне скорее другом и наставником, а потом уже начальником. мне хотелось у него учиться и мне было кайфово ходить на работу. вот и у меня сейчас работа тяжёлая и безрадостная, так пусть хотя бы от меня идёт позитив, пусть ребята видят, что хоть я за них заступлюсь
• wieronika 09.06.12 12:31

  ответ для: miss,glamur

  
  они и не забывают. при посторонних меня по имени-отчеству называют. делают всё, что я говорю и не “модничают“, что не хотят делать и т.д.
  я же говорю, участок уже год как показательный
• wieronika 09.06.12 12:28

  ответ для: _Emerald_

  
  спасибо!
  я абсолютно согласна, что мнение того автора совершенно бредовое. тем более я в топике написала, что у меня выбран свой стиль поведения и я ничего менять не собираюсь, просто интересно мнение других людей
  у нас директор завода постоянно орёт на гл.инженера и др.начальников. и все трясутся при его виде. он премии может лишить зам.дир по производству за то, что у оператора куртка была не до конца застёгнута. самодурство, я считаю. а тут он на больничный продолжительный попал. так надо было видеть, как вся эта верхушкарасслабилась! ппц! беспредел творился. и вот смысл от его ораний?
• miss,glamur 09.06.12 12:20
  
  Дружить и дальше, но так, чтоб не забывались что ты-все таки начальник,
• _Emerald_ 09.06.12 09:31

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): ну вот и мне нач говорит: иди и наори на них! пусть боятся! а я вобще такого не понимаю и так работа нервная, оборудование часто ломается и я ещё тут буду орать. да зачем мне всё это? я соберу их спокойно, они объяснят почему так или иначе поступили, решим как в будущем себя повести и всё! чего орать-то? так зато операторы с других участков всегда ко мне за помощью обращаются. и мне приятно им помогать!

  
  Автор, Вы умничка) орать на подчиненных вряд ли стоит, это *боевой дух* вряд ли поднимет, да и производительность от этого не повысится... А совет ниже нагнетать атмосферу и воспринимать людей как расходный материал - я в шоке... Я могу сразу сказать, на предыдущем месте работы у меня было начальство, которое орало постоянно (каждое утро с этого начиналось)... и что вы думаете, за год пять очень способных сотрудников уволилось, потому как в такой атмосфере работать попросту невозможно. Есть конечно ситуации, когда голос повысить можно, но за правило это брать не стоит...Иначе сотрудники не будут стараться планы выполнять, наоборот, зная что вас оштрафовать могут, будут пакостить...
• wieronika 08.06.12 22:32

  ответ для: Шимано

  
  ну и не говорила я, что попу всем лижу
  скорее наоборот. у меня есть определенные принципы и убеждения. всегда остаюсь человеком. не перед кем не заискиваю. где надо, там строгая
• wieronika 08.06.12 22:30

  ответ для: Шимано

  
  слабочки сами отсеиваются
  и я всегда считаю, что если человек хочет работать, то его нужно дотянуть до нужного уровня, воспитать под себя
  я не говорила, что Карнеги у меня настольная кинга. я больше историей увлекаюсь
  и для меня на данный момент показатель, что с других участков ребята хотят попасть ко мне, хотя у меня работать сложнее (причина в оборудовании). и за помощью в первую очередь идут ко мне, а не к нач.смены или своему начальнику
  работаю уже год, всё под контролем, ттт, чтобы и дальше так всё было хорошо