ПЛОХОЙ ЗНАК? В СВЯЗИ С РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ ОТПРАВЛЯЮТ В ОТПУСК!

начало

• Cardinal grise 23.01.25 17:13

  ответ для: КрейцероваСоната

  
  

  В белом пальто писал(а): Странно, а могут сократить тех, кто в отпуске?

  Так-то я припоминаю, что мы заявление писали, что согласны на сохранение трудовых отношений на прежних условиях в новой организации. Но вот этот вот прикол я не понимаю.
• Cardinal grise 23.01.25 16:55

  ответ для: КрейцероваСоната

  
  

  В белом пальто писал(а): Странно, а могут сократить тех, кто в отпуске?

  Технически вообще реорганизация сокращения не подразумевает. И начальство говорило, что мол в оплате будут изменения, но коллектив останется весь на местах. Но я говорю, схемы какие-то мне непонятные. Ну просто так во благо нам не будут делать. Не те люди.
• КрейцероваСоната 23.01.25 16:49

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): У нас это носит рекомендательный характер. Можно и не ходить, но останешься без матпомощи к отпуску. Считай один оклад потеряешь...дополнение: Замануха какая-то

  
  Странно, а могут сократить тех, кто в отпуске?
• Cardinal grise 23.01.25 16:41

  ответ для: КрейцероваСоната

  
  

  В белом пальто писал(а): У нас несколько раз была реорганизация, работали и отдыхали по графику

  У нас это носит рекомендательный характер. Можно и не ходить, но останешься без матпомощи к отпуску. Считай один оклад потеряешь...
  
• КрейцероваСоната 23.01.25 16:31
  
  У нас несколько раз была реорганизация, работали и отдыхали по графику
• Cardinal grise 23.01.25 16:24

  ответ для: Восвояси

  
  

  tet91giyop94 писал(а): Вас? Что за реорганизация, в какой форме? Очередной отпуск или это простой по вине предприятия? Вообще юридические аспекты никак не влияют на персонал. Если только не проблема с лицензией, что выполнение всех контрактов приостановлено

  Чуть ниже девушкам писала подробнее.
• Восвояси 23.01.25 16:23
  
  Вас? Что за реорганизация, в какой форме? Очередной отпуск или это простой по вине предприятия? Вообще юридические аспекты никак не влияют на персонал. Если только не проблема с лицензией, что выполнение всех контрактов приостановлено
• Cardinal grise 23.01.25 16:11

  ответ для: Cooltr

  
  

  cooltr писал(а): А обосновали как-то? Кроме реорганизация

  Нет. Это по сути перенос отпуска на нужную руководству дату под соусом того, что потом неизвестно что будет с оплатами и потом к отпуску матпомощи может не быть. Мне там дней накопленных насчитали, не перегулять бы. Хотя я весь отпуск выбрала в прошлый год. Мутная какая-то схема. Понять ее не могу. А реорганизация в нашем случае - это слияние нас и другой большой службы. Мы будем филиал...
• Физика процесса 23.01.25 16:04

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): В оплачиваемый. Но в счёт будущего отпуска. Мол из основного вычтут. Мотивируют тем, что сейчас есть матпомощь к отпуску, а потом не будет. Мол всем в указанный период, хоть на 5 дней, но взять. Странно просто, что такая забота.

  
  ну тогда простой не из-за того, что денег нет.. может и правда просто реорганизация, структуру там меняют. Хотя вот на предприятии, где я работаю, под реорганизацией понимают увольнение энного количества сотрудников, но этому не предшествовали конечно отпуска...
• Cardinal grise 23.01.25 16:01

  ответ для: Физика процесса

  
  

  Физика процесса писал(а): А в оплачиваемый или неоплачиваемый? на какой срок? Ну ум приходит только вот когда во время кризиса в 2014-2016 годах где то, большие предприятия уходили в корпоративные отпуска из за санкций, из за отсутствия комплектации для производства..

  В оплачиваемый. Но в счёт будущего отпуска. Мол из основного вычтут. Мотивируют тем, что сейчас есть матпомощь к отпуску, а потом не будет. Мол всем в указанный период, хоть на 5 дней, но взять. Странно просто, что такая “забота“.
• Физика процесса 23.01.25 15:57
  
  А в оплачиваемый или неоплачиваемый? на какой срок?
  Ну ум приходит только вот когда во время кризиса в 2014-2016 годах где то, большие предприятия уходили в корпоративные отпуска из за санкций, из за отсутствия комплектации для производства..
• Cooltr 23.01.25 15:55
  
  А обосновали как-то? Кроме “реорганизация“