КАК ПОДНЯТЬ ВОПРОС ОПЛАТЫ ТРУДА? КОЛЛЕГА УШЛА В ДЕКРЕТ И ВЫПОЛНЯТЬ ДВОЙНУЮ РАБОТУ ЗА ТЕ ЖЕ ДЕНЬГИ МНЕ НЕ ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО

начало

• Ариэлла 07.11.23 23:20

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): Ну логично, что в таком случае ко мне претензии будут. По итогу-то всё одним и закончится. Единственное - неплохо бы потянуть этот момент как можно подольше. Премии в конце года не очень хочу лишаться - она неплохая.

  
  Все равно, я хоть убейте не понимаю, почему к вам должны быть претензии? Ну просто, с какой стати? Был человек - он ушёл, а претензии к вам. Это бред сивой кобылы. Мы все работаем деньги, кто бы там что не говорил. Нет оплаты - нет работы. Все. Точка. Какие претензии?
  А все просто - нужно просто научится открывать рот, и задавать вопросы - если вы готовы какую-то часть работы ушедшего сотрудника выполнять, почему не попросить доплату за это? Вроде, все логично.
• Боженочка 07.11.23 22:33

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): Вообще - если отбросить то, что меня сильно напрягает перспектива такого разговора никогда не угадаешь, чем он закончится - начальник в Москве сидит, у нас в офисе крайне редко появляется. А по телефону такие вопросы не совсем правильно решать.

  
  А зачем разговаривать?
  Напишите докладную записку, изложите всё- и отправьте руководству
  PS То, что человек уходит в декрет, стало понятно за несколько месяцев до события- если руководство не озаботилось взять нового сотрудника, вам-то зачем думать об этом?
• ZmeyaYadovitaya 07.11.23 12:43

  ответ для: Ариэлла

  
  Ну логично, что в таком случае ко мне претензии будут. По итогу-то всё одним и закончится. Единственное - неплохо бы потянуть этот момент как можно подольше. Премии в конце года не очень хочу лишаться - она неплохая.
• Ариэлла 07.11.23 12:40

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): Вот я вспоминаю прошлую работу. Ушла от туда именно потому, что минусы стали перевешивать плюсы. Как раз не такой уж и хорошей она стала. То есть, не могу сказать, что я прямо терпила. На данный момент по списку да - дел много, но делать буду столько, сколько делала ранее. Встанет вопрос - будем разговаривать. Не услышат - к сожалению, придётся увольняться...

  можно и не увольняться, а просто делать свою работу.
• ZmeyaYadovitaya 07.11.23 11:45

  ответ для: Ариэлла

  
  Вот я вспоминаю прошлую работу. Ушла от туда именно потому, что минусы стали перевешивать плюсы. Как раз не такой уж и хорошей она стала. То есть, не могу сказать, что я прямо терпила. На данный момент по списку да - дел много, но делать буду столько, сколько делала ранее. Встанет вопрос - будем разговаривать. Не услышат - к сожалению, придётся увольняться...
• Lёva 07.11.23 11:25

  ответ для: Ариэлла

  
  

  Ариэлла писал(а): я понимаю автора, с одной стороны. Страх потерять хорошую и высокооплачиваемую работу. А с другой стороны, стоит задуматься - а такая ли это хорошая работа будет, когда твои обязанности увеличатся вдвое.

  
  Да, из-за страха все наши проблемы.
• Ариэлла 07.11.23 11:21

  ответ для: Lёva

  
  

  Lёva писал(а): Вот именно. Едут на тех, кто везёт. Ещё и молча везёт. Идеальные работники

  я понимаю автора, с одной стороны. Страх потерять хорошую и высокооплачиваемую работу. А с другой стороны, стоит задуматься - а такая ли это хорошая работа будет, когда твои обязанности увеличатся вдвое.
• к0т_рыжик 07.11.23 10:59

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): Вообще - если отбросить то, что меня сильно напрягает перспектива такого разговора никогда не угадаешь, чем он закончится - начальник в Москве сидит, у нас в офисе крайне редко появляется. А по телефону такие вопросы не совсем правильно решать.

  Ну да, неудобно, когда принимающее решение начальство далеко... Но хотя бы какое-то непосредственное руководство есть? Я думаю, в такой ситуации надо его долбить, причем настойчиво, а не один раз подойти с вопросом. Иначе на вас навалят все что угодно. Подойдите с таким разговором, что мол вы не будете справляться и ему же будет хуже, если его отдел “просядет“
• ZmeyaYadovitaya 07.11.23 10:53

  ответ для: ,Schokoladka,

  
  Ну у меня зп сейчас около 45. Для Вологды не так и низко, но и не супер высоко для моей сферы деятельности. Вот и думаю, что делать. УМом понимаю, что надо ставить вопрос жёстко, с другой стороны - неизвестность пугает.
• ,Schokoladka, 07.11.23 10:47
  
  У меня кстати был подобный инцидент. Я лаборант, зп 20 с копейками, на моём попечении 2 станции, за которые я полностью отвечаю( за сохранность оборудования, чистоту, комплектацию , документы и многое другое), выходит что одна станция мне обходится 10 тыс в месяц, а это ничтожно мало.
  И мне пытались на мои 2 ещё третью сбагрить, поменьше, но не сказали что будут платить за неё. Я прямо встала, пошла к начальству и спросила будет ли доплата, мне сказали что нет. В итоге я отказалась, вот делать мне нечего выполнять работу, за которую даже не заплатят
  Откуда такие низкие зп, вопрос к предприятию. Простите, но 20 к на кафедре, с наличием образования, это дно. Я не понимаю такого
• Фаталист 07.11.23 10:38
  
  Ну я бы сразу прямо спросила, а зарплату мне насколько увеличат, если уж количество обязанностей увеличили?
  По ответу смотрела бы уже, что делать дальше.
• Oikea Leijona 07.11.23 10:33

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): Ну вообще я вот так и хочу. Я не то, чтобы мню из себя какого-то офигеть профессионала, просто делами мы занимаемся нестардартными и новичок придёт - ничего вообще не поймёт. Очень долго вливаться надо будет. А у большинства дел сроки. Вот сегодня первый день одиночной работы - честно говоря, так и охота сделать. По факту записывать, что и сколько времени занимает. Ну, чтобы путь в тему может, не всё рабочее время работаешь даже открыт не был.