ответ для: Госля
Госля писал(а): 13-й зарплаты не было никогда. Премии выдаются, но меньше зп. Половину от зарплаты платят премиальных - уже неплохо. |
| ||||||
| ||||||
|
ответ для: Госля
Госля писал(а): 13-й зарплаты не было никогда. Премии выдаются, но меньше зп. Половину от зарплаты платят премиальных - уже неплохо. |
ответ для: ,,,Натали,,,
,,,Натали,,, писал(а): Ха, у нас вообще нет 13 и ничего, а тут такая истерика на ровном месте, радуйтесь, что вообще дали, а то как нового сотрудника могли и вообще продинамить |
ответ для: S1M0NE
S1M0NE писал(а): Автор, ну вы прямо как маленькая, ей богу. Читаю ваши темы и поражаюсь, как вы раньше на руководящей должности работали.. вот извините, но серьёзно. Вам при трудоустройстве в вашей большой фирме не давали читать нормативные документы о порядке оплаты и премировании? Премия на то и премия, что её могут заплатить, а могут и нет. Вам по сути даже предъявить нечего. Вы сами пишете, что решение принимается другими руководителями. Ваш начальник может на него как-то повлиять? Если нет, тогда что вы от него хотите? Поговорите с ним, выскажете обиду, и дальше что? В моем понимании, есть смысл разговаривать, если он вам реально может как-то поднять зарплату. Если нет или он не готов этим заниматься, то имеет смысл в следующем году искать новую работу. Зачем вам его уважение, если вас не устраивает зарплата? |
ответ для: S1M0NE
S1M0NE писал(а): И что в этом удивительного? Много где так. Оффер формируется конкретному сотруднику. Зачем платить больше, если сотрудник готов работать за меньшие деньги. |
ответ для: S1M0NE
S1M0NE писал(а): Автор, ну вы прямо как маленькая, ей богу. Читаю ваши темы и поражаюсь, как вы раньше на руководящей должности работали.. вот извините, но серьёзно. Вам при трудоустройстве в вашей большой фирме не давали читать нормативные документы о порядке оплаты и премировании? Премия на то и премия, что её могут заплатить, а могут и нет. Вам по сути даже предъявить нечего. Вы сами пишете, что решение принимается другими руководителями. Ваш начальник может на него как-то повлиять? Если нет, тогда что вы от него хотите? Поговорите с ним, выскажете обиду, и дальше что? В моем понимании, есть смысл разговаривать, если он вам реально может как-то поднять зарплату. Если нет или он не готов этим заниматься, то имеет смысл в следующем году искать новую работу. Зачем вам его уважение, если вас не устраивает зарплата? |
ответ для: _МАМА_СТИФЛЕРА_
_МАМА_СТИФЛЕРА_ писал(а): У вас есть 13я? Круто. Ищите лучше и уходите. Ради вас одной правило менять не будут |
ответ для: Лёлька 20177777
Лёлька 20177777 писал(а): Да, мне сказали в 3 раза есть отличия |
ответ для: Лёлька 20177777
Лёлька 20177777 писал(а): Как заставить себя уважать |
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|