КАК ЧАСТО ВЫ ОТПРАШИВАЕТЕСЬ НА РАБОТЕ? ПЕРЕЖИВАЮ, ПОТОМУ ЧТО НЕДАВНО БЫЛ ОТПУСК. НЕ ЛЮБЛЮ ОТПРАШИВАТЬСЯ.

начало

• My life is music 31.08.21 18:01
  
  К меня безумно хороший коллектив и моя заведующая. У нас был праздник и 4 выходных, но в сб мы должны были отрабатывать день. Я брала отгул ещё за свой счёт чтобы отдохнуть на море. И получается надо бвло выходить в сб. Я вечером ей написал, мол я что-то погорчсилась с тем что не взяла отгул и на сб. Можно остаться дома, а часы отработать, задерживаюсь на работе. На что она сказала “отдыхай))“. Без отработок. И если надо уйти раньше, то без бэ. Или задержаться. Мы вообще все приходим к 9ти, хотя наш график работы с 8:30 . Конечно, если у нас завал или какие то непредвиденные обстоятельства, что мало людей(заболели, в отпуске) тогда да, может стать вопрос что тебя не отпустят. Но это так редко бывает.. мы всегда пытаемся друг друга выручить. Сама заведующая завтра тоже взяла отгул, чтобы ре енка на 1е сентября отвести.
  Но это мне так повезло. У тети начальник очень строгий, не терпит опоздания или отгулы. Недавно девочку уволил за подобное. Раз на раз не приходится.
  Я довольно часто ухожу раньше домой, на полчасика-час.
• Мастер Кунг Фу 31.08.21 17:48
  
  Когда то, я работал в одной компании, и наш директор ввел правило, разрешение и возможность каждому работнику не быть на работе 2 оплачиваемых дня. Он объяснял это тем, что все мы люди, и человек может заболеть, просто захотеть остаться дома, по той или иной причине, или сделать какие то свои личные, домашние дела.
  Все остальные уходы, пропуски- за счет работника.
  Всем это нравилось, никто не злоупотреблял, и это было очень даже по человечески! Прошло уже много лет, а я вот все помню и ту компанию, и того директора, и те его правила.
  Приятно когда руководство состоит из адекватных людей.
  Если Вам надо сделать свои дела, подойдите и скажите честно и открыто, что так и так.. по зарез надо не прийти. Я думаю, Вас поймут и руководитель будет совсем и не против.