ПОШЕЛ 4-Й МЕСЯЦ КАК Я ИЩУ РАБОТУ. УСТАЛА ОТ СОБЕСЕДОВАНИЙ, ПОСЛЕ КОТОРЫХ НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЮТ. МОЖЕТ Я КАК-ТО СЕБЯ НЕ ТАК ВЕДУ? ПОДЕЛИТЕСЬ СВОИМИ УСПЕШНЫМИ СОБЕСЕДОВАНИЯМИ.

начало

• бася 54 07.03.14 10:40

  ответ для: уд108987756

  
  

  soooooooonnn писал(а): что про всю семью надо рассказывать?а если я не хочу свои трусы на изнанку выворачивать и говорить о родственниках,какое это вообще имеет значение-на работу то берут меня,а не мою троюродную тетю

  
  Похоже, что вы не внимательно прочли то, что я написала
• уд108987756 06.03.14 22:11

  ответ для: бася 54

  
  что про всю семью надо рассказывать?а если я не хочу свои трусы на изнанку выворачивать и говорить о родственниках,какое это вообще имеет значение-на работу то берут меня,а не мою троюродную тетю
• Луна Луна 06.03.14 08:41
  
  Я ищу 2 месяца, а не работаю почти год))). Подбешивает уже, но зарплата мужа позволяет пока бездельничать. Прошла где-то 10 собеседований, брали в 3 места, но туда куда хотела не брали! Не знаю в чем проблема, может боятся что в декрет могу уйти, 27 лет все-таки, может перерыв сказывается, мож опыта мало.. на собеседования хожу прилично одетой, на вопросы отвечаю четко,не туплю и не стремаюсь, НО не берут. Да и пошли они все. Кстати, заметила что берут именно когда мне все равно, ну это потому что мне неохота работать в данном месте, просто пришла на собесед от скуки.
• бася 54 05.03.14 14:02

  ответ для: bezmenja_ja

  
  

  Миланка я писал(а): скажите, а работодателю без разницы, уволился человек или ищет параллельно работе. ведь там впереди еще 2 недели отработки тогда?

  
  Если в сотруднике заинтересованы, то вполне ждут 2 недели.
• Lady in red17 05.03.14 14:01
  
  Тут очень много моментов играет роль. Зависит от того на кого вы во-первых собеседуетесь, на какую должность. Потом, кто вас собеседует, представители HR тоже разные и манера общения у них разная. Я последний раз когда собеседовалась, то вела себя легко, непринуждённо и чуть нагловато (там такая должность была, что нужен был пробивной и активный человек и я им подошла)
• bezmenja_ja 05.03.14 13:57

  ответ для: бася 54

  
  

  бася 54 писал(а): Я занимаюсь подбором персонала. Обычно в таких ситуациях не звонят. Да и Вы можете не оставлять контактных телефонов. Когда будите размещать вакансию на работных сайтах-сделайте её невидимой для нынешнего работодателя.

  скажите, а работодателю без разницы, уволился человек или ищет параллельно работе. ведь там впереди еще 2 недели отработки тогда?
• бася 54 05.03.14 13:54

  ответ для: bezmenja_ja

  
  

  Миланка я писал(а): у вас большой опыт поиска работы или сами работодатель? спасибо вам!!! а они точно звонить не будут если скажу что работаю еще

  
  Я занимаюсь подбором персонала. Обычно в таких ситуациях не звонят. Да и Вы можете не оставлять контактных телефонов.
  Когда будите размещать вакансию на работных сайтах-сделайте её невидимой для нынешнего работодателя.
• bezmenja_ja 05.03.14 13:51

  ответ для: бася 54

  
  

  бася 54 писал(а): Не обязательно. О черной части зарплаты можно говорить, что именно её и задерживают. Отпускные-больничные без неё оплачивают. Отпуск всего 2 недели в году. Говорите: сейчас работаю, поэтому не звоните на настоящее место работы.

  у вас большой опыт поиска работы или сами работодатель? спасибо вам!!! а они точно звонить не будут если скажу что работаю еще
• бася 54 05.03.14 13:48

  ответ для: bezmenja_ja

  
  

  Миланка я писал(а): у меня как раз серая зппочти черная спасибо!!! а работодатели же звонят на прежнее место работы..хотя когда устраивалась-не звонили вроде.

  
  Не обязательно. О черной части зарплаты можно говорить, что именно её и задерживают. Отпускные-больничные без неё оплачивают. Отпуск всего 2 недели в году. Говорите: сейчас работаю, поэтому не звоните на настоящее место работы.
• bezmenja_ja 05.03.14 13:44

  ответ для: бася 54

  
  

  бася 54 писал(а): Все зависит от должности на которую Вы претендуете. Как вариант: на фирме сокращение, увеличение обязанностей, при той же зарплате. Задержки по зарплате. Можно сослаться на постоянные задержки на работе ежедневно на 1-1,5 часа без видимой необходимости, потому, что так принято, а при приеме на работу это не озвучивали. Если устраиваетесь в белую компанию, то сообщите, что до этого работали св серой и Вас это не устраивает. Нужно смотреть по ситуации.

  у меня как раз серая зп)))))почти черная))))) спасибо!!! а работодатели же звонят на прежнее место работы..хотя когда устраивалась-не звонили вроде.
• бася 54 05.03.14 13:29

  ответ для: bezmenja_ja

  
  

  Миланка я писал(а): нет, они просто считают что Я ДОЛЖНА это делать, при этом за мою работу премии получают другие. а я на окладе и вопрос не обсуждается поэтому и планирую уходить ...

  
  Все зависит от должности на которую Вы претендуете.
  Как вариант: на фирме сокращение, увеличение обязанностей, при той же зарплате. Задержки по зарплате.
  Можно сослаться на постоянные задержки на работе (ежедневно на 1-1,5 часа) без видимой необходимости, потому, что так принято, а при приеме на работу это не озвучивали.
  Если устраиваетесь в белую компанию, то сообщите, что до этого работали св серой и Вас это не устраивает.
  Нужно смотреть по ситуации.
• bezmenja_ja 05.03.14 13:14

  ответ для: бася 54

  
  

  бася 54 писал(а): Тогда может быть лучше поговорить с руководством о повышении зарплаты из-за возложения дополнительных обязанностей? Если просьба что- сделать дополнительно разовая или это время чьего-то отпуска, то это одно. Если новая обязанность постоянная- необходимо сразу говорить. Вы же при этом ничего не теряете.

  нет, они просто считают что Я ДОЛЖНА это делать, при этом за мою работу премии получают другие. а я на окладе и вопрос не обсуждается((((( поэтому и планирую уходить ...