ответ для: JuliciousR-B
не зависимо сколько месяцев вы работаете в году допустим начали с марта 2011 года, все равно будет делиться на 731 день...президент решил ободрать и так бедных матерей. Да и еще если к примеру отпуск по беременности и родам считается к примеру в октябре, ноябре, декабре 2013 года, то отпуск по уходу за ребенком считается уже в 2014 году, соответственно в расчет будут браться уже 2012-2013 года, а так как к примеру в отпуске по бер и родам вы находитесь к примеру с серидины отктября 2013 г.( в моем случае, и соответсвенно ЗП с октября по декабрь 2013 г. начисляться не будет, то и этот период из расчета пособия можно выкинуть, а делмиться все равно будет на 731 день, вообщем президент ободрал как смог