Я ПРОРАБОТАЛА 7 МЕСЯЦЕВ. ЗАРПЛАТА КОПЕЕЧНАЯ. СЕЙЧАС МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ И Я СОГЛАСИЛАСЬ. НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УХОДЕ, НО ОКАЗАЛОСЬ, ЧТО ПО ДОГОВОРУ Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ ГОД ИЛИ ВОЗМЕСТИТЬ ВСЕ РАСХОДЫ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

начало

• Клубника_сольдом 20.01.12 22:03

  ответ для: cappuccino_no

  
  

  cappuccino_no писал(а): не. в этом деле они сейчас скорые на расправу с работниками.

  
  мля, ...уки, автор, надо подумать!
  Мне думается, надо предыдущим работодателям, если в суд подадут, мозг на заседания не ходить, наверняка отвянут, не бандюга же Вы рецидивистка. Это я советую, исходя из жизненного опыта. У нас законодательство такое, наверняка можно придумать какую-нибудь лазейку! Юристы, подключайтесь, помогайте!
• cappuccino_no 20.01.12 21:54

  ответ для: Клубника_сольдом

  
  

  Клубника_сольдом писал(а): знаю я наши суды: пока суды-туды, автор уже на пенсию выйдет! Автор, не бздемо: нехай судятся!

  
  не. в этом деле они сейчас скорые на расправу с работниками.
• Клубника_сольдом 20.01.12 21:51

  ответ для: cappuccino_no

  
  

  cappuccino_no писал(а): если раьботодатель реально понес на её обучение расходы и есть такой пункт в договоре, то все равно взыщут через суд.

  
  знаю я наши суды: пока суды-туды, автор уже на пенсию выйдет! Автор, не бздемо: нехай судятся!
• cappuccino_no 20.01.12 21:47

  ответ для: Клубника_сольдом

  
  

  Клубника_сольдом писал(а): Если предыдущее место работы было первым, выкиньте трудовую, заведите новую и вперед к новым свершениям и высокой з/п!

  
  если раьботодатель реально понес на её обучение расходы и есть такой пункт в договоре, то все равно взыщут через суд.
• gnp1olq8eist 20.01.12 21:44

  ответ для: cappuccino_no

  
  Всё правильно! Расходы включают в себя и стоимость обучения тоже. И плюс всё остальное. Это я и имела ввиду.
• Клубника_сольдом 20.01.12 21:41
  
  Если предыдущее место работы было первым, выкиньте трудовую, заведите новую и вперед к новым свершениям и высокой з/п!
• cappuccino_no 20.01.12 21:40

  ответ для: gnp1olq8eist

  
  

  Апельсинкa писал(а): А чем подтверждаются эти расходы, связанные с обучением? Должен быть договор с организацией, которая эта обучение проводили, документы об оплате и акт выполненных работ по обучению. Если Вы нигде не учились, то всего этого нет. Скорее всего, этот пункт указан в договоре на тот случай, если должность работника предполагает дополнительное обучение, но к Вам он не относится. Выясните поточнее, на каком основании с Вас требуют деньги? У меня была такая ситуация. Я работала в фирме и меня направили на дополнительное обучение. В договоре на обучение был пункт, что в случае увольнения я должна возместить стоимость обучения. Но с меня потребовали оплатить расходы, связанные с обучением. Чувствуете разницу? Стоимость обучения - это только сумма уплаченная по договору за услуги по обучению. А расходы - это командировочные затраты, стоимость проезда и все, что взбредет работодателю в голову.

  
  Согласна полностью, за исключением последнего - для работодателя, если он оплатил за обучение другой организации - это также расходы.
• gnp1olq8eist 20.01.12 21:30
  
  А чем подтверждаются эти расходы, связанные с обучением? Должен быть договор с организацией, которая эта обучение проводили, документы об оплате и акт выполненных работ по обучению. Если Вы нигде не учились, то всего этого нет. Скорее всего, этот пункт указан в договоре на тот случай, если должность работника предполагает дополнительное обучение, но к Вам он не относится. Выясните поточнее, на каком основании с Вас требуют деньги? У меня была такая ситуация. Я работала в фирме и меня направили на дополнительное обучение. В договоре на обучение был пункт, что в случае увольнения я должна возместить стоимость обучения. Но с меня потребовали оплатить расходы, связанные с обучением. Чувствуете разницу? Стоимость обучения - это только сумма уплаченная по договору за услуги по обучению. А расходы - это командировочные затраты, стоимость проезда и все, что взбредет работодателю в голову.
• Inna-Skazka 20.01.12 21:09
  
  Нужно узнать что является уважительной причиной в договоре это прописано? но лучше конечно обратиться к адвокату и спросить у него.
• добраяЯ 20.01.12 17:38
  
  идите к юристу и спрашивайте, в любом случае, где в договоре написана сумма вашего обучения? я когда училась на декларанта, так меня работодатель в Москву посылал на 3 недели на учебу, и оплачивали мне сертификат ( или как-то он назывался не помню уже), а у вас что? в любом случае, лучше заплатить за свободу и пойти на хорошие деньги, чем оставаться на копейках...
• emae 20.01.12 17:02
  
  читать то надо было не вопрос, но уже если так , а не по другому. А в “уважительных причинах“ какие пункты обозначены? А какой то документ о том что Вы прошли какое то там обучение Вам выдали или нет? Ну и конечно грамотный юрист Вам в помощь?
• lantana 20.01.12 17:00

  ответ для: rkmibzexnp5x

  
  скорее всего вас развели как лоха...
  без юриста вам не обойтись
  такие компании живут за счет таких “учеников“
  PS.юрид.консультацию можете поискать по инету - виртуально
  _______
  Если в твоей жизни наступила черная полоса - оглянись, может она взлетная...