НА РАБОТЕ КОНФЛИКТ, СКАЗАЛИ: УВОЛЬНЯЙСЯ! Я И САМА ХОТЕЛА, НО ДУМАЛА ПОИСКАТЬ СНАЧАЛА. ВЫ БЫ БОРОЛИСЬ ИЛИ НЕТ?

начало

• Deva2 27.06.23 20:04
  
  Если бы я уходила с работы после каждого рабочего конфликта, то у меня трудовой книжки не хватило бы для всех записей об увольнении.
  Если работа нравится и Вам есть что терять, то есть смысл попробовать мирно уладить конфликт. Лишние эмоции- плохие помощники для принятия нужного решения.
• к0т_рыжик 27.06.23 19:55
  
  Я бы поступала как мне удобно и выгодно. Не стала бы ни специально усугублять конфликт, ни оправдываться и унижаться, подлизываться
• Боженочка 27.06.23 18:30
  
  Автор, ну вы вкратце расскажите о конфликте- кто начал, о чем спорили. А то окажется, что конфликт исчерпан- зачем тогда суетиться
• Боженочка 27.06.23 18:28

  ответ для: Будь Навсегда

  
  

  Mol_8 писал(а): Смотря какое начальство, можно договорится. Если тем более сказали ей увольняться, то можно ответить мол я уволюсь но с условием. Ну или на крайний случай больничный. Жалко стаж то прерывать из-за каких то дебилов..

  
  Ну как бухгалтер по зарплате вы должны знать, что непрерывный стаж в настоящее время практически ни на что не влияет
• Будь Навсегда 27.06.23 16:01

  ответ для: On the top

  
  

  Veronica Castro писал(а): В отпуск могут и не пустить.

  
  Смотря какое начальство, можно договорится. Если тем более сказали ей увольняться, то можно ответить мол я уволюсь но с условием. Ну или на крайний случай больничный. Жалко стаж то прерывать из-за каких то дебилов..
• *Джамиля* 27.06.23 15:58
  
  смойтесь на больничный, далее в отпуск, да ищите себе
• On the top 27.06.23 15:48

  ответ для: Будь Навсегда

  
  

  Mol_8 писал(а): Смотря кто в этом конфликте прав.. А так уволилась бы сразу если на меня сильно пёрли. Как бухгалтер по зп могу совет дать, если есть возможность возьмите отпуск с последующим увольнением, а потом следом больничный его могут оплатить если с момента увольнения прошло не более 30 дней. Будет хоть время работу другую найти.

  
  В отпуск могут и не пустить.
• Спекулянт 27.06.23 15:33
  
  я бы отказалась увольняться, и уволилась бы тогда, когда мне это было бы удобно; если ты работаешь по трудовой книжке, то уволить тебя ну очень сложно, если, конечно, ты не прогуливаешь и надираешься на работе в хламину
• Будь Навсегда 27.06.23 15:29
  
  Смотря кто в этом конфликте прав.. А так уволилась бы сразу если на меня сильно пёрли.
  Как бухгалтер по зп могу совет дать, если есть возможность возьмите отпуск с последующим увольнением, а потом следом больничный его могут оплатить если с момента увольнения прошло не более 30 дней. Будет хоть время работу другую найти.