БОЛИТ ГОРЛО, НАСМОРК, ЖЕНСКИЕ ДНИ. У МЕНЯ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. ЛИДЕР НЕДОВОЛЬНЫМ ТОНОМ СКАЗАЛА, ЧТО МОГУ БЫТЬ НА УДАЛЕНКЕ

начало

• З(л)АЯ 19.07.22 10:39
  
  Я так понимаю больничный не дают? Потому что без температуры? Посидите немного на удалёнке тогда
• ЗдесьТипаНик 19.07.22 10:29

  ответ для: Казень

  
  

  Казень писал(а): Вообще ковид показал что обязательное присутствие на работе для офисных сотрудников не обязательно, поэтому не понимаю руководителей которые настаивают чтобы сотрудники были в офисе,главное чтобы работу делали а не вид работы создавали.

  
  Так в том то и дело: нашему руководству главное,чтобы пятая точка сидела на рабочем стуле,а чем эта точка занимается (сидит вконтактике,и т.д)-неважно. а на удалёнке все гуляют,спят,и т.д
• Казень 19.07.22 10:22

  ответ для: ЗдесьТипаНик

  
  Вообще ковид показал что обязательное присутствие на работе для офисных сотрудников не обязательно, поэтому не понимаю руководителей которые настаивают чтобы сотрудники были в офисе,главное чтобы работу делали а не вид работы создавали.
• S1M0NE 19.07.22 10:13

  ответ для: rbk498ebrwco

  
  

  rbk498ebrwco писал(а): забота о людях.

  
  По-моему, забота о людях, если о сотрудника есть возможность выбора, идти в офис или работать удаленно при плохом самочувствии. Я думаю, мало кто попрется в офис, если есть возможность работать из дома с сохранением зарплаты. А когда директивно отправляют с тремя соплями, если 2 раза чихнул, с подозрением на температуру (что это такое вообще? температуру можно измерить, она либо есть, либо нет, и у всех свои нормы - для кого-то и 37 нормально, а подозревать её - это как?) и т.д., особенно сразу на больничный, то это какой-то бред.
• ЗдесьТипаНик 19.07.22 10:03

  ответ для: Казень

  
  

  Казень писал(а): В том то и дело,что в итоге все слягут!и какой смысл?

  
  как обычно “а вдруг нет?“ ))
• ЗдесьТипаНик 19.07.22 10:02

  ответ для: Donetskaya

  
  

  Donetskaya писал(а): ужас. Пока люди позволяют относиться к себе как к рабам и терпят такое бесправие, всё так и будет

  
  увы,это в большинстве своем. я как начала свою трудовую деятельность, будучи студенткой,ещё удивлялась.ну что делать...толпа
• rbk498ebrwco 19.07.22 09:46

  ответ для: Казень

  
  

  Казень писал(а): У нас после ковида вообще запрещено приходить на работу даже при подозрении на температуру,работают удалённо.

  забота о людях.
• Казень 19.07.22 09:39

  ответ для: ЗдесьТипаНик

  
  В том то и дело,что в итоге все слягут!и какой смысл?
• Donetskaya 19.07.22 09:24

  ответ для: Мира Морра

  
  

  Мира Морра писал(а): Ну вот будь такое в моём отделе. я бы конечно пресекала сразу, когда стукнул ковид. и все ушли на удалёнку, мои сотрудники вели ежедневную отчетность по закрытию задач, даже если они где-то и хитрили, то явно было видно. что человек не весь день в носу ковырял, а там руководитель другой, сам не очень любит перетруждаться.

  
  Да, я бы тоже такое жёстко пресекала... Вы молодец)
• Мира Морра 19.07.22 09:22

  ответ для: Donetskaya

  
  

  Donetskaya писал(а): несправедливо. Надо такое обязательно как-то пресекать

  
  Ну вот будь такое в моём отделе. я бы конечно пресекала сразу, когда стукнул ковид. и все ушли на удалёнку, мои сотрудники вели ежедневную отчетность по закрытию задач, даже если они где-то и хитрили, то явно было видно. что человек не весь день в носу ковырял, а там руководитель другой, сам не очень любит перетруждаться.
• Donetskaya 19.07.22 09:22

  ответ для: Мира Морра

  
  

  Мира Морра писал(а): У нас есть такие хитрецы, в основном в отделе закупок, у них есть определённые задачи , например заказать товар, а когда товар заказан- мониторинг цен , ну по факту это просто прозванивать поставщиков и мониторить цены, они должны делать это ежедневно, вот когда на удалёнке, парочка из них этого не делает 100 пару раз попадались на этом, но отделались предупреждением

  
  Плохо. ((
• Мира Морра 19.07.22 09:21

  ответ для: Donetskaya

  
  

  Donetskaya писал(а): Ну это должно руководство как-то решать, определять таких хитрецов, получается. Или спотреть по результатам работы за такой день. Я когда на удалёнке работала у меня вобще была оплата по часовая и под конкретные задачи. То есть там если ничего не делаешь ничего и не заплатят.

  
  У нас есть такие хитрецы, в основном в отделе закупок, у них есть определённые задачи , например заказать товар, а когда товар заказан- мониторинг цен , ну по факту это просто прозванивать поставщиков и мониторить цены, они должны делать это ежедневно, вот когда на удалёнке, парочка из них этого не делает 100% пару раз попадались на этом, но отделались предупреждением