РАБОТА В ЧАСТНОЙ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - ГДЕ ЛУЧШЕ? КАКИЕ ПЛЮСЫ И МИНУСЫ?

начало

• Lucky_Rich 20.04.21 17:43

  ответ для: Весна7

  
  

  ЛюбовьСказка писал(а): в гос.структуре один существенный минус - копейки платят. Не живёшь, а выживаешь на эти деньги.

  
  Не всегда и не везде. На таких же копейках можно и у частника упахиваться, при этом быть без прав, и зависеть от его настроения.
• юрфакМГУ 20.04.21 17:34
  
  Я в частной. ЗП белая, труд.договора, график 5/2 с 7.30 до 16.15. Нормально.
• l9ds2a8r2o 20.04.21 17:18

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Я работаю на государственном предприятии, но большом-только в нашем филиале трудится более 10 тыс.человек. Зарплата достойная, выше частников но я занимаю руководящую должность. В остальном я тоже всем довольна: социальный пакет, соблюдаются все мои права особенно радует, что каждый раз, когда я задерживаюсь на работе сверхурочно-это оплачивается в соответствии с законодательством, бесплатные медицинские услуги в отличной клинике предприятия, бесплатные путёвки в санатории регион и юг страны-беру путёвки родителям, подарки и премии ко всем праздникам, 13-я зарплата и ещё много разных приятных бонусов и привилегий

  а остальные работники как получают? Секретари, бухгалтера, кадровики?
• Липа 007 20.04.21 17:15
  
  Я в гос. организации, муж в частной компании, сын и в государственной, и в частной. Ничего так. Где лучше, даже не знаю. В государственной надёжней мне кажется.
• Ланком 20.04.21 17:14
  
  Я работаю на государственном предприятии, но большом-только в нашем филиале трудится более 10 тыс.человек. Зарплата достойная, выше частников (но я занимаю руководящую должность). В остальном я тоже всем довольна: социальный пакет, соблюдаются все мои права (особенно радует, что каждый раз, когда я задерживаюсь на работе сверхурочно-это оплачивается в соответствии с законодательством), бесплатные медицинские услуги в отличной клинике предприятия, бесплатные путёвки в санатории (регион и юг страны-беру путёвки родителям), подарки и премии ко всем праздникам, 13-я зарплата и ещё много разных приятных бонусов и привилегий
• Леди Бомж 20.04.21 17:06
  
  В идеале мелкая частная, но с белой ЗП и без работы за всех сотрудников, когда кто-то в отпуске)) Но это редкость
• Lucky_Rich 20.04.21 17:04
  
  Я за государственную структуру.
  Полный соц.пакет, если что незаконно, можно в суд подать. У частников все сложнее. Не понравился начальнику, и терпи, потому что все решает он.
• ШумелкаМышь 20.04.21 17:03
  
  Я работала в огромной гос организации, сейчас в маленькой частной. В гос из плюсов только соц пакет и санаторий за копейки. А так - море ненужного начальства, экзамены на проф пригодность раз в полгода, вечно учить какие-то ненужные совершенно документы, бюрократия через край. Опоздание на 2минуты (без преувеличения, реально 2 мин)- вынос мозга. :лишние премий за малейшую помарку. И проверки, проверки, проверки.
  В частной у меня один единственный начальник - директор. Адекватнейшая женщина. Золото просто. Все проблемы решаются легко. Можно опаздывать, уходить раньше если все сделано, менять график без всяких заявлений и утверждений у пяти начальников. График отпусков не надо планировать на год вперед. Захотел - пошел. Премий не лишают. Правда и 13 зп не платят, как в гос. Никаких проверок, камер, экзаменов и прочего. Работаем что называется только на результат, а не на показуху руководству. Мне больше в частной нравится.
• Briana Dance 20.04.21 17:02
  
  Сейчас трудовой кодекс нигде не соблюдается.
  Поэтому выбирайте удаленность офиса, оклад.
  Дурное начальство и коллектив только на месте поймете.