ЗАМОТАЛАСЬ НА РАБОТЕ. СРОЧНО НЕОБХОДИМ ОТДЫХ, ИНАЧЕ НЕРВНЫЙ СРЫВ, НО НЕДЕЛЮ ЗА СВОЙ СЧЁТ НЕ ДАЮТ!

начало

• zs1ysyow5mh6 04.10.20 23:42

  ответ для: l9ds2a8r2o

  
  

  p56dk45sl402q писал(а): Попросите отгул или в счёт будущего отпуска

  
  Наша грымза не отпускает никого ни в отгул ни в счёт следующего, такие варианты уже рассматривала((
• l9ds2a8r2o 04.10.20 22:42
  
  Попросите отгул или в счёт будущего отпуска
• zs1ysyow5mh6 04.10.20 22:14

  ответ для: Жирафрика

  
  

  Жирафрика писал(а): Неа, если два-три дня, то кукиш им, а не справка. Может у вас месячные жёсткие были, может вы отравились и вас полоскало, может показалось, что начинается сильная простуда - кто же в таких случаях справку берет?

  
  Блин, так хотелось бы, если бы отпустили) у нас только справка - начальница грымза, и она сама же сделала так, что если сотрудник отсутствует - это огромная проблема с заменой) если у нормальных людей - это табличка что в связи с отсутствием сотрудника мы работаем сегодня до... А у нас тогда начинается вечный поиск замены и охи-ахи
• Жирафрика 04.10.20 22:04

  ответ для: zs1ysyow5mh6

  
  Неа, если два-три дня, то кукиш им, а не справка. Может у вас месячные жёсткие были, может вы отравились и вас полоскало, может показалось, что начинается сильная простуда - кто же в таких случаях справку берет?
• zs1ysyow5mh6 04.10.20 21:49

  ответ для: Жирафрика

  
  

  Жирафрика писал(а): Сложно сказать, я в таких случаях обычно, увольняюсь. Ну добавьте к выходным ещё два-три дня и скажите, что заболели.

  
  Так ведь справка нужна) по-другому никак, хотя у нас не завод и чтобы были такие строгие правила
  Да вот я как раз на грани мыслей об увольнении)
• Жирафрика 04.10.20 21:26
  
  Сложно сказать, я в таких случаях обычно, увольняюсь. Ну добавьте к выходным ещё два-три дня и скажите, что заболели.