ЗА ЧТО У ВАС В КОЛЛЕКТИВЕ УВОЛЬНЯЮТ СОТРУДНИКОВ? МОГУТ ИЗ-ЗА ЛИЧНОЙ НЕПРИЯЗНИ?

начало

• poxydelki 05.01.20 22:37

  ответ для: 77r3fe8

  
  

  77r3fe8 писал(а): выживали людейто что видела в коллективах это морально давление на человека, скандалами, оскорблениями, при людно, обвиняя в воровствекоторого нет, репутацию запятнать, вплоть до того что в глаза человеку коллега говорила-уходи отсюда. сколачивать коллектив против человека,настраивать. если в коллективе глупые люди -они поведутся.

  
  а ну это уже не трудовая инспекция, это прокуратура
• 77r3fe8 05.01.20 22:22

  ответ для: Лисёночек 68

  
  

  Лисёночек 68 писал(а): Если в этом смысле, то тут нужно самих таких коллег ставить на место если это возможно, а если еще и начальник без мозгов, то тут лучше искать работу получше, конечно заставить уволиться просто так невозможно, а вот конкретно изжить, не дать нормально выполнять работу, такое реально. вообще такая контора тогда гнилая просто, если коллектив как змеиный клубок, хороших специалистов они никогда не найдут.

  выжить легко человека, такое встречала. а там и ненужны хорошие специалисты. там нужно быть тварью и жополизой чтоб там выжить. люди которые тупые ,но наглее они и выживают там.и если начальник позваляет такое...тут вопрос в некомпетенции его.
• Мадам ШошА 05.01.20 22:22
  
  Нам не рассказывают
• 77r3fe8 05.01.20 22:20

  ответ для: poxydelki

  
  человек плакал постоянно, даже при людях начиналось человек такой сякой, вешали ошибки чужие на человека, давили скандалами, ложно обзывая тупым, хотя человек делал свою работу, но как известно, будут верить тому кто дольше работает...даже если человек если врет нагло про другого. заведомо неправильно объясняя человеку работу, так как никто не поверит что ему неправильно объяснили.
• Лисёночек 68 05.01.20 22:19

  ответ для: 77r3fe8

  
  

  77r3fe8 писал(а): не везде есть дальновидные начальники, зачастую они слушают не тех кого нужно, а таких которым не нравиться коллега, и его убирают из-за неприязни.

  
  Если в этом смысле, то тут нужно самих таких коллег ставить на место если это возможно, а если еще и начальник без мозгов, то тут лучше искать работу получше, конечно заставить уволиться просто так невозможно, а вот конкретно изжить, не дать нормально выполнять работу, такое реально. вообще такая контора тогда гнилая просто, если коллектив как змеиный клубок, хороших специалистов они никогда не найдут.
• 77r3fe8 05.01.20 22:17

  ответ для: poxydelki

  
  

  poxydelki писал(а): что значит выживать?? попросить написать заявление по собственному?? так человек отказаться может а за выживание в трудовую инспекцию написать на доведение до увольнения

  выживали людей(то что видела в коллективах) это морально давление на человека, скандалами, оскорблениями, при людно, обвиняя в воровстве(которого нет), репутацию запятнать, вплоть до того что в глаза человеку коллега говорила-уходи отсюда. сколачивать коллектив против человека,настраивать. если в коллективе глупые люди -они поведутся.
• poxydelki 05.01.20 22:08

  ответ для: 77r3fe8

  
  

  77r3fe8 писал(а): значит вы не видели иные ситуации в жизни. когда человека не невзлюбили тут ни чего не спасет.нет в мире справедливости .

  
  да уж конечно
  может быть человек просто ТУПOЙ?
• poxydelki 05.01.20 22:07

  ответ для: 77r3fe8

  
  

  77r3fe8 писал(а): это вы скажите директорам..а не мне. я видела другое в коллективах .когда тупо человек не хочет сидеть с кем то, и начинают выживать, нагло, без сочувствия. когда есть начальники не дальновидные. которым не нравиться человек.

  
  что значит выживать??
  попросить написать заявление по собственному??
  так человек отказаться может
  а за “выживание“ в трудовую инспекцию написать на доведение до увольнения
• 77r3fe8 05.01.20 22:03

  ответ для: poxydelki

  
  

  poxydelki писал(а): автор, читай тк, как правило, уволить за прогул могут, за опоздания еще систематические, а за что-то другое ОЧЕНЬ сложно

  значит вы не видели иные ситуации в жизни. когда человека не невзлюбили тут ни чего не спасет.нет в мире справедливости .
• 77r3fe8 05.01.20 22:02

  ответ для: poxydelki

  
  

  poxydelki писал(а): автор, читай тк, как правило, уволить за прогул могут, за опоздания еще систематические, а за что-то другое ОЧЕНЬ сложно

  это вы скажите директорам..а не мне. я видела другое в коллективах .когда тупо человек не хочет сидеть с кем то, и начинают выживать, нагло, без сочувствия. когда есть начальники не дальновидные. которым не нравиться человек.
• poxydelki 05.01.20 21:55
  
  автор, читай тк,
  как правило, уволить за прогул могут,
  за опоздания еще систематические,
  а за что-то другое ОЧЕНЬ сложно
• Ариэлла 05.01.20 21:34
  
  За непрофессионализм.