ответ для: Ural
Ural писал(а): Работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу ст. 122 ТК РФ. |
| ||||||
| ||||||
|
ответ для: Ural
Ural писал(а): Работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу ст. 122 ТК РФ. |
ответ для: юрфакМГУ
юрфакМГУ писал(а): Да право-то возникает, на здоровье. Только в ТК не прописано, что работодатель ОБЯЗАН предоставить ему этот отпуск. Вот и все. Так что, в реале - как договорятся. Работодатель может пойти на встречу, а может и нет. |
ответ для: Ural
Ural писал(а): Читаю: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. |
ответ для: юрфакМГУ
юрфакМГУ писал(а): После первых 6 месяцев работы - нет. Читайте ТК. |
ответ для: Ural
Ural писал(а): ОБЯЗАН, ОБЯЗАН И ЕЩЁ РАЗ ОБЯЗАН!!! |
ответ для: юрфакМГУ
юрфакМГУ писал(а): Но работодатель не обязан ему его предоставлять... |
ответ для: Ural
Ural писал(а): Работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу ст. 122 ТК РФ. |
ответ для: Ural
Ural писал(а): Отпуск 28 дней можно разделить только на две части. Не законно, вторая часть отпуска у вас должна быть 13 дней. |
ответ для: Весёлый Ёжик
Весёлый Ёжик писал(а): Хорошее начальство у вас. С какой стати вам еще дают отпуск, если вы его не заработали? |
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|