БУДУ ЛУЧШЕ ТОЙ СОТРУДНИЦЫ. В ОТВЕТ ПОЛУЧИЛА УЛЫБКУ. НЕ ХОЧУ БЫТЬ УВОЛЕННОЙ.

начало

• Жировая складка 27.06.18 12:46

  ответ для: Selez

  
  Просто судя по вашему тексту, работы не много, вы делаете ее за час, а в остальное время только делаете видимость работы. Таких сотрудников в принципе держать не выгодно. На моей работе часто бывает так, что не знаешь за что хвататься, без обеда работаешь, потому что не успеваешь. Поэтому и у начальства вопросов по поводу инициативности не возникает
• Lera_Shitaki 27.06.18 12:40

  ответ для: Selez

  
  

  Selez писал(а): Договор трудовой подписывала, но в нем не было должностных обязанностей

  поздравляю, вы подписались не понятно на что, не может быть трудовой договор без описания обязанностей вас же на конкретную должность берут, в общем у вас щас по идее испытательный срок, работайте как понимаете, на первых парах задавайте вопросы, вас же только взяли это нормально, если и дальше ничего не прояснится решайте оставаться или уйти. Я просто сама работала в компании во франч 1с где из меня пытались делать “универсального“ сотрудника, ничего хорошего из этого не вышло и когда пришла в нормальную компанию где есть чёткие обязанности прям дышать легче стало.
• Selez 27.06.18 12:11

  ответ для: Жировая складка

  
  Моя работа как раз заключается в отчетах. Все, что я делаю, должна предоставлять в отчетах. Меня это не напрягает. Мне было просто обидно, что я стараюсь все делать быстро, правильно. Коллегам помогаю. А в итоге на меня наехали, что я инициативу не проявляю. Хотя я реально планировала сделать эти задания, но в другие дни. Если бы изначально мне сказали, что это нужно делать регулярно, ежедневно, то я бы делала. А тут получается так, что я типа лентяйка, не работаю.
• Selez 27.06.18 12:09

  ответ для: KenyanSunrise

  
  Что самое интересное, начальница не видит, что я сижу без дела. Она смотрит вечерний отчет и по нему делает выводы, что я не проявила инициативу
• Selez 27.06.18 12:06

  ответ для: Lera_Shitaki

  
  Договор трудовой подписывала, но в нем не было должностных обязанностей
• Жировая складка 27.06.18 12:03
  
  Короче ясно.. очередная контора, в которой нужно делать вид, что ты работаешь, чтобы у начальства душа была спокойна. Но с ежедневными отчетами перебор.. я бы не стала работат на такой работе
• KenyanSunrise 27.06.18 12:03

  ответ для: Selez

  
  

  Selez писал(а): В том-то и дело, что у меня были запланированы стандартные задачи как и всегда. Я их сделала, но вчера мне сказали, чтобы я сделала еще те, которые у меня были запланированы на другие дни. В итоге я все вчера сделала, а сегодня мне делать нечего.

  
  Начальница просто на вас сорвалась и захотела нагрузить хоть чем-то. Не обращайте внимание. Старайтесь имеющуюся работу распределить на весь день, а не делать ее за 2-3 часа и сидеть в потолок плевать, это начальство раздражает, даже если работа вся сделана. Хотя если хотите, можете пойти и сказать начальству, что очень быстро со всем справляетесь и хотели бы взять дополнительные обязанности. Но тут есть два момента: оценит ли это начальство и будет ли за это больше платить или примут вас за вьючную лошадку. И как отнесется к этому коллектив, что вы на их фоне лезете вперед и говорите, что работы мало дают.
• Lera_Shitaki 27.06.18 11:57

  ответ для: Selez

  
  

  Selez писал(а): Должностную инструкцию я в глаза не видела... но и впечатление шарашкиной конторы эта компания не создает. Приличный офис, неплохой штат, на рынке уже достаточно долго. Люди работают давно.

  вы договор трудовой подписывали? В нём должна быть должностная инструкция, с описанием ваших обязанностей, а то с таким успехом можно и полы мыть и за бухгалтера отчёты делать. Договор подписывают даже на время испытательного срока, просто в нем указывается срок испытания. А если с вами не заключили договор, да и по обязанностям никто толком не знает, значит шарага.
• Selez 27.06.18 11:55

  ответ для: Мадейра

  
  

  Мадейра писал(а): какаю инициативу?вы должны делать свою работу.если будете к начальству бегать и просить задания то скоро будете делать всю работу своих сотрудников.у вас же есть свои обязанности?зачем вам что то просить ходить

  есть, и часть их них я планировала сделать в начале июля, а часть думала, что должна получать от руководства (чтобы они говорили какие именно позиции мониторить). А выяснилось, что я без их толчка должна делать все сама. И выбирать все сама
• Selez 27.06.18 11:54

  ответ для: KenyanSunrise

  
  В том-то и дело, что у меня были запланированы стандартные задачи как и всегда. Я их сделала, но вчера мне сказали, чтобы я сделала еще те, которые у меня были запланированы на другие дни.
  В итоге я все вчера сделала, а сегодня мне делать нечего.
• KenyanSunrise 27.06.18 11:47

  ответ для: Selez

  
  

  Selez писал(а): Задачи мне не дают. Есть несколько, которые нужно делать ежедневно. Я их делаю. А есть те, что должны были выполняться 1-2 раза в месяц. Я себе изначально сама определила когда буду их выполнять, тк на бумаге было написано примерно когда. А в итоге выяснилось, что я не права... И не проявляют инициативу

  
  Вы написали, что вчера вам дали много задач и вы работали до вечера, а сегодня дали мало задач и вы быстро справились.
• Мадейра 27.06.18 11:45
  
  какаю инициативу?вы должны делать свою работу.если будете к начальству бегать и просить задания то скоро будете делать всю работу своих сотрудников.у вас же есть свои обязанности?зачем вам что то просить ходить