В ОФИСЕ НИКОГДА НЕ БЫЛО ГОРЯЧЕЙ ВОДЫ. ПОМЫТЬ РУКИ ПРОСТО НЕВОЗМОЖНО. ЕСТЬ ЛИ ПРАВОВЫЕ НОРМЫ НА ЭТОТ СЧЕТ?

начало

• CEO 02.02.18 18:19

  ответ для: 6im3eyqoz2p7

  
  Работников. Обычного офисного планктона.
• 6im3eyqoz2p7 02.02.18 17:43

  ответ для: CEO

  
  

  CEO писал(а): Это хорошо, но как отсутствие горячей воды может влиять на трудовую деятельность?

  
  на чью трудовую деятельность ? работников ?
  на деятельность организации ?
• CEO 02.02.18 15:50

  ответ для: 6im3eyqoz2p7

  
  Это хорошо, но как отсутствие горячей воды может влиять на трудовую деятельность?
• 6im3eyqoz2p7 02.02.18 15:29
  
  
  Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений“ в производственных помещениях следует поддерживать температуру в пределах от 16 до 25°С. Если вызвать представителей санэпиднадзора с целью проведения замеров температуры в порядке, установленном названным документом, и доказать, что без обогревателя (кондиционера) не обойтись, расходы на такую технику также станут оправданными. При этом СанПиН вводит понятия допустимых и оптимальных температур. О поддержании оптимальной температуры следует заботиться только в рамках работ по обеспечению нормальных условий труда (если это предусмотрено коллективным договором), а вот для обеспечения допустимых температур достаточно поставить вопрос о безопасности труда (это обязательно для любого работодателя).
  
• 6im3eyqoz2p7 02.02.18 15:28
  
  
  ТК РФ Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
  Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
  За нарушение законодательства о труде и об охране труда организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30000 до 50000 рублей либо административного приостановления деятельности на срок до 90 суток. А на должностных лиц организации может быть наложен административный штраф в размере от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях) .
  Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ) .
  
• 6im3eyqoz2p7 02.02.18 15:27
  
  ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
  Работодатель обязан:
  - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
  - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
  ТК РФ Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
  отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;(если у вас нет воды - как работает извиняйте туалет? прорвать может)
  
• Кошка_в_белом 02.02.18 13:34

  ответ для: Лара Миллер

  
  

  Лара Миллер писал(а): При этом все дружно пойдут и выберут в марте пyтинa - тьфу!

  
  Да ничего не поменяется, как воровали так и будут воровать, хоть кто у власти не стоит. Менталитет такой.
• Лара Миллер 02.02.18 13:27
  
  Я бы не стала работать в таких условиях, точнее, только за оооочень большие деньги! Но откуда им там взяться, большим деньгам, раз даже на гор. воду нет
• Лара Миллер 02.02.18 13:26

  ответ для: Кошка_в_белом

  
  

  Кошка_в_белом писал(а): Надо. Но как? Больница показывает пальцем на то, что вода горячая сюда не подведена, главврач показывает пальцем на бюджет-денег на бойлер нет, еле хватает на ремонт, чтобы в окна не дуло. А мэр и власти показывают пальцем в гос бюджет-нет средств больницу обеспечить от и до. Вот и лежат так больные, с воспалением или пневмонией по неделям, и приходится греть воду кое как и подмываться.

  При этом все дружно пойдут и выберут в марте пyтинa - тьфу!
• Кошка_в_белом 02.02.18 12:42

  ответ для: Isabelle*

  
  

  Isabelle* писал(а): Как, можно в больницах без горячей воды? Докатились. За это судить надо.

  
  Надо. Но как? Больница показывает пальцем на то, что вода горячая сюда не подведена, главврач показывает пальцем на бюджет-денег на бойлер нет, еле хватает на ремонт, чтобы в окна не дуло. А мэр и власти показывают пальцем в гос бюджет-нет средств больницу обеспечить от и до. Вот и лежат так больные, с воспалением или пневмонией по неделям, и приходится греть воду кое как и подмываться.
• Isabelle* 02.02.18 12:38

  ответ для: Кошка_в_белом

  
  

  Кошка_в_белом писал(а): Насколько я знаю, никто не обязан предоставлять горячую воду в офисы. Руки помыть можно и так. У нас в больницах нет горячей воды, а вы в офисе ноете. А там больные купаются!!! в холодной. Ставьте бойлер себе, он не так дорого стоит, можно скинуться офисом и будет вам счастье.

  
  Как, можно в больницах без горячей воды? Докатились. За это судить надо.
• Мадейра 02.02.18 12:32

  ответ для: Isabelle*

  
  

  Isabelle* писал(а): А ты помой. Еще и в проруби искупайся. Подумаешь, прорубь!

  вы вообще в себе?одно дело помыть руки другое всей купаться.