ИЩУ РАБОТУ И УЖЕ В 4 РАЗ НАТЫКАЮСЬ НА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ МЕСЯЦ НЕ ОФОРМЛЯЮТ. ПОЧЕМУ?

начало

• Позитивка27 09.05.17 21:34
  
  Я сама и бухгалтер и кадровик, и считаю правильным что не оформляют первый месяц. Зачем портить трудовую, если через месяц тебе скажут что не подходишь. Вам же лучше. В резюме надо указывать все места работы и указание работы длительностью в месяц 100% будет играть против вас.
• вертихвостка862 09.05.17 15:32

  ответ для: Крыска-Лариска

  
  

  Крыска-Лариска писал(а): Хотя бы временный трудовой договор должны оформить, иначе это кидалово. Вы месяц отработаете, вам не заплатят, и вы никак не докажете, что вообще там работали. Таким многие конторки промышляют.

  
  вот я и не иду,а постоянно такие попадаются,поэтому 2 месяца ищу,денег мало,только на пропитание сейчас,но задаром работать месяц не хочу
• Покемоша 08.05.17 16:55
  
  это выгодно работодателю, работают люди бесплатно, а потом резко не подходите, не соглашайтесь на такое условие, пусть оформляют с испытательным сроком, вы ничего не потеряете , только зарплату получите хоть какую нибудь
• Крыска-Лариска 08.05.17 11:40
  
  Хотя бы временный трудовой договор должны оформить, иначе это кидалово. Вы месяц отработаете, вам не заплатят, и вы никак не докажете, что вообще там работали. Таким многие конторки промышляют.
• 11p8vs3uynad 08.05.17 08:40

  ответ для: Omen

  
  Очень рада, поздравляю
• Omen 08.05.17 08:33

  ответ для: 11p8vs3uynad

  
  

  11p8vs3uynad писал(а): И приняли в итоге? Какая была вакансия?

  Приняли, в банке начальник какого то отдела, не помню точно.
• 11p8vs3uynad 08.05.17 08:31

  ответ для: Omen

  
  И приняли в итоге? Какая была вакансия?
• 11p8vs3uynad 08.05.17 08:30
  
  Потому что для компаний это экономия. Зачем искать человека, платить ему, когда можно сказать “вы не прошли испытание“. Согласна, 3 дня, недели максимум достаточно чтобы оценить работника. Например во время новогодних распродаж, когда очень нужны работники, набирают стажеров, а после всех сливают. И при идеальной работе найдут к чему прикопаться. К сожалению люди сами виноваты что ведутся на это
• Lika_2017 08.05.17 08:05

  ответ для: вертихвостка862

  
  В курсе они всего. Люди не очень то хотят обращаться, вот работодатели и борзеют, знают что им все с рук сойдет.
• вертихвостка862 08.05.17 08:03

  ответ для: Lika_2017

  
  

  Lika_2017 писал(а): При желании можно в суд обратиться, только мало кому это надо.

  
  возни много,а я вообще не знаю,как труд.инспекции не в курсе таких вещей
• Lika_2017 08.05.17 08:01

  ответ для: вертихвостка862

  
  При желании можно в суд обратиться, только мало кому это надо.
• вертихвостка862 08.05.17 08:00

  ответ для: Lika_2017

  
  

  Lika_2017 писал(а): Это незаконно.

  
  я в курсе это вы работодателям скажите