Вы начальник отдела. В отделе напряженная обстановка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает сотрудников. Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную-молодую женщину, которая уже две недели находится на больничном. На вы находите её в полном здравии. Она кого-то с нетерпением встречает в аэропорту.
ВОПРОС : Как вы поступите в этом случае? Объясните своё поведение.
я очень правильно грамотно и умно обосновала, а корректность с такими людьми излишня, они ее не оценят, вы спросили как бы я поступила, я вам ответила... а то, что поступила именно так, даже не сомневайтесь, я бы ее уволила будучи еще в командировке, просто позвонила бы в ОК и попросила составить приказ об увольнении такой-то сотрудницы по причине не соответствия и фиг кто бы ко мне придрался...
очень просто уволю эту проходимку к чертовой бабушке, объясню ей, что работать надо, а не
знает чем заниматься, в приказе в графе причина увольнения напишу, что ее квалификация не соответствует занимаемой должности и уволю!!!!!! на фиг мне сотрудники, которым я должна оплачивать липовые больничные??? мне нужны сотрудники, которые работать будут