НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО МЕНЯ НЕ УСТРАИВАЕТ ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ. НЕУЖЕЛИ ОНИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОБЯЗАНЫ ПЕРЕИМЕНОВАТЬ ДОЛЖНОСТЬ? НАЧАЛЬСТВО УГОВАРИВАЕТ ОСТАТЬСЯ.

начало

• Миланка1975 23.07.12 10:00
  
  Если Ваша трудовая функция не поменялась, то какая разница как называют должность...Другое дело, что название должности в штатном расписании обязательно должно соответствовать с названием должности в квалификационном справочнике, если положены льготы (например досрочный выход на пенсию и т.д.) Поэтому Вашему руководству не обязательно переименывать Вашу должность...
  А справочник действует и на сегодняшний день, в каком году он бы не был принят. Просто переодически в него вносятся изменения. Есть законы и постарше.)
• Annatomiya 22.07.12 23:25

  ответ для: Poison D

  
  

  Юля_Леос писал(а): на самом деле, тему создала уже от отчаяния!! уходить пока некуда! точнее: именно по поводу поиска работы я не переживаю, понимаю, что работу найду. просто здесь хорошие отношения с коллективом, руководство всегда хорошо относилось, я работаю с определенной клиентской базой, с ними выстроились очень хорошие отношения, будет их не хватать! сейчас очень много еще и наобещали: и учиться отпустят, и повышение скоро будет. классификатор, кстати, посмотрела: специалиста по работе с корпоративными клиентами нет, но есть должности администратор, специалист, и я не могу понять, почему мне решили именно такую записать в трудовую книжку! вот сейчас сижу выписываю коды подходящих должностей: завтра понесу показывать руководству!=

  разбирайся конечно, ну что ж кладовщиком то тебя делать. ну пожелаю удачи. И по любому не рви с места, подищи сначала работу.
  _______
  Для того, чтобы сохранить хорошую фигуру и хорошие отношения, нужно совершить одно и то же действие: вовремя закрыть рот.
• ЯНГУЛ 22.07.12 23:21

  ответ для: Poison D

  
  

  Юля_Леос писал(а): у меня ситуация несколько противоположная= должность специалист по работе с корпоративными клиентами переименовывают в приемщик товаров= может, это только я такая придирчивая, но у меня это плотно ассоциируется с приемом стеклотары и макулатуры= когда я попросила руководство как-то прокомментировать, мне сообщили, что нынешней должности нет в общероссийском классификаторе профессий, а вот приемщик товаров есть= вот я и хочу уточнить, разве обязательно должность должна называться точно так, как в этом классификаторе???? документ от 1994 года, с тех пор появилось множество маркетологов, пиарщиков, офис-менеджеров и прочего,т.е. должностей, которые не были предусмотрены этим классификатором! мне кажется, такая запись испортит мне трудовую= я прямо как представлю, что пойду устраиваться на новую работу, а у меня будут спрашивать, в приеме каких товаров у меня больший опыт: в приеме водочных бутылок или пивных?= по-моему, это дурость какая-то=

  это же две разные должности каким образом их хотят соединить?
• Poison D 22.07.12 23:14

  ответ для: Annatomiya

  
  на самом деле, тему создала уже от отчаяния!! уходить пока некуда! точнее: именно по поводу поиска работы я не переживаю, понимаю, что работу найду. просто здесь хорошие отношения с коллективом, руководство всегда хорошо относилось, я работаю с определенной клиентской базой, с ними выстроились очень хорошие отношения, будет их не хватать! сейчас очень много еще и наобещали: и учиться отпустят, и повышение скоро будет. классификатор, кстати, посмотрела: специалиста по работе с корпоративными клиентами нет, но есть должности “администратор“, “специалист“, и я не могу понять, почему мне решили именно такую записать в трудовую книжку! вот сейчас сижу выписываю коды подходящих должностей: завтра понесу показывать руководству!=)
• Annatomiya 22.07.12 22:59

  ответ для: Poison D

  
  

  Юля_Леос писал(а): трудовой договор был и есть, заключенный на неопределенный срок. должность там, соответственно, указана. работаю около 4 лет. мне сказали, что в этой ситуации нового договора не будет, а будет дополнительное трудовое соглашение, внесут изменения в трудовой договор. в общем, сфера деятельности не изменится, а изменится только название должности. соответствующие изменения вносятся в штатное расписание.

  ну мне кажется если должностяне обязанности вообще не совпадают то как то надо решать.
  А вы уходить собрались, есть куда?
  _______
  Для того, чтобы сохранить хорошую фигуру и хорошие отношения, нужно совершить одно и то же действие: вовремя закрыть рот.
• Таша* 22.07.12 22:57

  ответ для: Annatomiya

  
  

  Annatomiya писал(а): ну и все верно сделали.

  
  
  да бесят эти ИП-шники, считают нас за рабов. никакого уважения. хотя МЫ им делали зарплату и товарооборот!!!
  вообщем, определенные выводы сделала для себя!!!буду внимательнее в следующий раз)))
• Таша* 22.07.12 22:55

  ответ для: Poison D

  
  

  Юля_Леос писал(а): да, неприятная ситуация однозначно!!!

  
  не то слово. хоть бы предупредили, что я оператор ПК , нафига мне тогда была машина????
  у меня работа разъездная по торговым точкам
• Исида*богиняЛуны 22.07.12 22:55

  ответ для: Poison D

  
  

  Юля_Леос писал(а): у меня ситуация несколько противоположная= должность специалист по работе с корпоративными клиентами переименовывают в приемщик товаров= может, это только я такая придирчивая, но у меня это плотно ассоциируется с приемом стеклотары и макулатуры= когда я попросила руководство как-то прокомментировать, мне сообщили, что нынешней должности нет в общероссийском классификаторе профессий, а вот приемщик товаров есть= вот я и хочу уточнить, разве обязательно должность должна называться точно так, как в этом классификаторе???? документ от 1994 года, с тех пор появилось множество маркетологов, пиарщиков, офис-менеджеров и прочего,т.е. должностей, которые не были предусмотрены этим классификатором! мне кажется, такая запись испортит мне трудовую= я прямо как представлю, что пойду устраиваться на новую работу, а у меня будут спрашивать, в приеме каких товаров у меня больший опыт: в приеме водочных бутылок или пивных?= по-моему, это дурость какая-то=

  Приемщик товаров это должность кладовщик.Если Вы по работе не имеете отношения к этому виду деятельности,то и переименовать они не могут Вас в эту должность.Потомучто по сути Вы по документам будете заниматься складской работой.Если у Вас должность специалист по работе с корпоративными клиентами,то логичнее всего Вашу должность переименовать в менеджера,заведующая.
• Poison D 22.07.12 22:54

  ответ для: Annatomiya

  
  трудовой договор был и есть, заключенный на неопределенный срок. должность там, соответственно, указана. работаю около 4 лет. мне сказали, что в этой ситуации нового договора не будет, а будет дополнительное трудовое соглашение, внесут изменения в трудовой договор. в общем, сфера деятельности не изменится, а изменится только название должности. соответствующие изменения вносятся в штатное расписание.
• Annatomiya 22.07.12 22:54

  ответ для: Таша*

  
  ну и все верно сделали.
  _______
  Для того, чтобы сохранить хорошую фигуру и хорошие отношения, нужно совершить одно и то же действие: вовремя закрыть рот.
• Таша* 22.07.12 22:54

  ответ для: Annatomiya

  
  

  Annatomiya писал(а): простите а у вас трудового договора небыло?

  
  не было. это было ИП. причем за три года оно два раза переименовывалось. и у меня в трудовой куча записей ненужного характера-то ИП Иванов, то ИП Сидоров...вообщем дурдом. да еще и город у нас маленький-типа не хочешь работать-до свидания, найдем другого работника.
  ушла в другую компанию, более цивилизованную, с трудовым договором.
• Poison D 22.07.12 22:51

  ответ для: Таша*

  
  да, неприятная ситуация однозначно!!!