-
добрый день!!! зовут меня Айгерим я с Республики Казахстан, город Астана, написала заявление 2 апреля повторила 29 апреля и зарегистрировала у секретаря, не подписывают что делать? у меня уже нервная система не на месте дома отрываюсь нервничаю, да еще и в полопжение как быть как уйти?
-
ответ для: cheburazhko
Совершенно с Вами согласна. Можно просто написать в заявлении “по собственному желанию“ и не расписывать причин. Это проблемы работодателя. А 2 недели хватит найти замену.
Или по крайней мере поднять з/пл.
-
а если по закону,
1. пишите заявление на увольнение по собственному желанию (в 2 екземплярах), и отдаете его либо в канцелярию (если есть), или секретарю компании. Просите, что бы заявление зарегистрировали как входящий документ, т.е. поставили номер входящий и дату. желательно иметь два одинаковых заявления - одно вы отдаете секретарю, а второе, с входящим номером и датой, оставляете себе.
2. Далее ваше заявление обязано попасть к директору, а он должен принять решение - либо отпустить вас сразу, либо через две недели, положеных по закону. дальше задерживать вас он не имеет права, и ровно через две недели после получения вашего заявления он обязан вам предоставить полный расчет и выдать трудовую книжку.
3. если в компании отказываются принять и зарегистрировать ваше заявление, то тогда отпрате его по почте ценным письмом с описью и уведомлением о доставке. Дата вручения письма и будет датой отсчета двух недель отработки.
причину увольнения можете указать как смену места проживания. КЗоТ считает даную причину достаточно веской, что бы человек не отрабатывал две недели.
ну, если будет сопротивляться, просто пригрозите им прокуратурой и комисией по труду. Обычно одно упоминание об этих милых организациях действует на работодателя как холодный душ.
если есть еще какие-то вопросы по трудовых отношениях - обращаетесь. всегда рада помочь)
-
заявление на стол, причина собственное желание! не может не подписать, правда придется 2 нед отработать
-
скажи что переезжаешь в другой район и добираться неудобно
-
я бы просто ушла, пусть орет сколько влезет, решение все равно за вами
-
а трудовой кодекс на что? пишите заявление и все! они не имеют права вас не увольнять.
-
я так боялась своего первого увольнения по собстренному желанию. только мне надо было пережить разговор с 2я директорами. первый прошел нормально, а второй взбесился, вначале орал, потом говорил, что я бездарность и меня никуда не возьмут, что сейчас всех увольняют, а он “святой“ держал меня!
Он не знал, что я ухожу конкретно в другую компанию. Но скажу честно, сначала было желание забрать заявление, до того момента как он меня начал грязью поливать. было та противно, что я для этого человека столько делала, со мной компания развивалась, а сейчас (кстати) все что я наработала, то и осталось....больше они не двигались.
Просто возьми волю в кулак и отнеси заявление с конкретными датами! думай о себе! ты достойна большего!
-
пишите заявление на имя директора: “Директору предприятия “Портянки“ Ивановой Ирине Дритмовне, от менеджера Петровой Ольги МИхайловны заявление: прошу уволить меня по собственному желанию с 10 апреля 2011 года“, приходите к ней в кабинет - кладете его на стол! она его читает и либо подписывает либо нет! если начинает орать и что-то предъявлять, забираете заявление, молча выходите, направляетесь в прокуратуру и там рассказываете всю вашу печальную историю о том что уже третий раз пытаетесь уволиться а вас не увольняют! из прокуратуры ей сделают контрольный звоночек и она в тот же день вам подпишет и заявление и вернет трудовую и выдаст расчет! ругаться ни с кем не придется!
-
Что значит, как уволиться? Идешь и пишешь заявление, и на все ее скандалы и уговоры говоришь НЕТ, я так решила! Ты совершенно не обязана объяснять работодателю почему ты решила уйти и придумывать причины, почему не хочешь у них работать.
По собственному желанию. Все.
-
Слушай, у меня немного схожая ситуация... пару раз заикалась об увольнении, а меня начинали уговаривать, да еще и зп поднимать.
Я уже поняла, что в моем случае, для нормального и спокойного увольнения подойдет что-то из серии: мужа переводят в другой город
-
А вы скажите, что муж работу хорошую нашел в другом городе и вы теперь уезжаете. А так не хочется. И слезу пустите. Это если вам нужны хорошие рекомендации. А если нужно просто уйти, не вижу проблемы, либо назовите такую желаемую зп, какую она вам точно никогда платить не будет и скажите столько предложили в другом месте. Или заявление на стол и все и скажите не могу 2 недели работать, очень нужна на той работе. Тогда она может задумается и поспешит найти новых сотрудников. Меня тоже однажды не хотели отпускать, и орали, и угрожали даже. На фразу: вы мне еще и угрожаете?? Мне пофиг, не с той связались (это был всего лишь понт, но убедительный), они опомнились и начали орать: а кто угрожает??? Где???
Правда я была еще не оформлена официально, хотя обещали, поэтому так ушла, мне все равно было, да и работала я там всего несколько месяцев, они еще 2 недели отработки хотели. Я сказала, что на новом месте знают, что я не оформлена, поэтому 2 недели ждать не будут, сказали уходи и все, у них там очередь желающих и срочные задачи, которые некому делать. Хотя это тоже не совсем правда, просто меня достали своими требованиями и низкой зп и хотелось как можно скорее оттуда сбежать, ну и проучить немного, чтоб знали, зачем людей оформлять надо, а не так что работаешь на птичьих правах, а они требуют с тебя по полной по трудовому законодательству. Они офигели и я преспокойно ушла.
вход
начало
