ВАС ШТРАФУЮТ НА РАБОТЕ? КАК? ЗА ЧТО? В КАКОМ РАЗМЕРЕ?

начало

• (aquamarine) 01.03.18 21:16
  
  при расчете премии есть несколько коэффициентов,которые могут быть и повышающие и понижающие. Из оклада конечно ничего не вычитают,только из премии.Но в последнее время чего только не придумают,чтобы поменьше заплатить, за все подряд понижают премию.
• Музгарка 27.02.18 10:58
  
  нет, у нас такого нету
• Lena817 23.02.18 20:12
  
  Не штрафуют
• Мисс_Алёнчик 23.02.18 10:25
  
  Любые штрафы в нашей стране запрещены трудовым кодексом и незаконны.
  Но здесь два пути, если действовать законно, то за те же опоздания нужно делать выговоры и потом увольнять по статье. А это будет большая текучка в организации. У нас по согласованию с сотрудниками штраф за опоздание на 30 минут 500 руб. Благо, что редко опаздывают, обычно на час-два приезжают раньше.
  А так больше штрафовать не за что у нас. По работе если кто и скосячит,что редкость, то остальные помогают исправить, благо дружный коллектив и клиент доволен.
• Исида*богиняЛуны 23.02.18 00:27
  
  Система штрафов есть , но , чтобы в нее попасть это нужно очень сильно постараться . Я не попадала , но есть отлельные личности , которых штрафовали .
  Штрафы такие :
  Опаздание на работу более чем на 15 мин без уважительной причины штраф 5 у.е .
  Опаздание с обеда без уважительной причины более чем на 15 мин штраф 2 у.е .
  Приход на работу в нетрезвом виде / с запахом перегара штраф 5 у.е.
  Правда на первый раз выговор с предупреждением и написанием объяснительной, а вот , если вторично, то уже штраф . Более 10 штрафов за год - увольнение .
• Кадавр 22.02.18 22:58

  ответ для: добрая девушка

  
  Фармацевтическое предприятие)
  Я бы не сказала, что это прям уж такой капец)
  Я приезжаю на работу на служебном автобусе, поэтому всегда вовремя, если он сломается/задержится - то это не наша вина, вычитать не будут)
• добрая девушка 22.02.18 22:05

  ответ для: Кадавр

  
  капец) вы где работаете?
• Захаровна 22.02.18 22:00
  
  Нет, в гос предприятиях это достаточно проблематично. Частники этим грешат и, кстати, в большинстве своем незаконно
• Весёлый Ёжик 22.02.18 21:37
  
  Договором это не предусмотрено. Но премию урезать могут.
• The YA 22.02.18 21:02
  
  Нет
• skyeny 22.02.18 20:53
  
  У нас это не законно и 100% будет судебное дело. Но легально в наказание (нужно что-то серьёзнее опозданий) отстранить работника от работы на какой-то срок без выплат зарплаты (а иногда отстраняют и оплачивают!) за время отстранения. И легально вычитать время опоздания из отпуска, т.е. зарплата полная, но отпуск сокращается. Но время до минут будет учитываться, а не так, что опоздал на час, а потерял отпускной день.
• My life is music 22.02.18 20:46
  
  Хз, Не замечала штрафов
  _______
  Может ли сексуальная ориентация, цвет кожи, различия в целом, забирать наши права? Нет.