ДОЛЖЕН ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРИ НЕОФИЦИАЛЬНОМ ОФОРМЛЕНИИ?

начало

• Золотце_самоварн 26.04.13 13:25
  
  Повторюсь: ДОГОВОР ОБЯЗАТЕЛЕН! НО НЕ ТРУДОВОЙ, А ДОГОВОР ПОДРЯДА ИЛИ ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ (это одно и тоже)
• Золотце_самоварн 26.04.13 13:24
  
  Нет неофициальной работы! Для работы на дому или на удалёнке, должен быть договор. Но не трудовой.
  1. Договор об оказании услуг (или договор подряда). В 2-х экз. подписаны Вами и руководителем организации. В договоре ЧЁТКО должны быть прописаны Ваши функции, условия и обязательства. Ну и реквизиты, соответственно.
  2. Каждый месяц Вы должны подписывать Акт о проделанной работе. Как подтверждение того, что Вы сдали свою работу, а заказчик (работодатель) принял эту работу.
  3. Сумма, которую Вам будут платить, должна быть прописана в приложениях к данному договору (на каждый месяц, отдельное приложение). Или в самом договоре оказания услуг (что не оч. хорошо для работодателя) и в акте о проделанной работе.
  4. Каждый мес. (в начале следующего месяца за отчётным), Вы должны посылать отчёт о проделанной работе, в котором Вы должны указать, что КОНКРЕТНО Вы сделали за отчётный мес.
• miss,glamur 26.04.13 13:21
  
  тут одна девушка созавала тему, что неофициально устроилась в анк втб. проработала месяц, в итоге ее кинули, не заплатили.
• miss,glamur 26.04.13 13:19

  ответ для: Жук-навозник

  
  

  Zusyara писал(а): т.е. не должно быть никакого договора??

  Zusyara писал(а): т.е. не должно быть никакого договора??

  на то оно и неофициальное устройство. но повторю, рискете вы. вас могут кинуть, не заплатить. и ничего вы тогда не сможете сделать
• Жук-навозник 26.04.13 13:16

  ответ для: miss,glamur

  
  

  miss.glamur писал(а): нет. работодатель рискует... а без него и офиц. оформления рискуете вы быть кинуты

  
  т.е. не должно быть никакого договора??
• miss,glamur 26.04.13 13:15
  
  нет. работодатель рискует... а без него и офиц. оформления рискуете вы быть кинуты
• Жук-навозник 26.04.13 13:09
  
  ну ответьте кто-нибудь!!! срочно!