ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ. В ПОНЕДЕЛЬНИК СОБИРАЮСЬ ПИСАТЬ! РАССКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА О СВОЕМ ОПЫТЕ! КАК РЕАГИРОВАЛО РУКОВОДСТВО?

начало

• К@рамелeчк@ 18.03.10 19:20

  ответ для: moni4ka82

  
  Ага, тоже была ситуация...Долго работала на одном месте, с начальством отношения хорошие были...Ребенок очень часто болел, сидела на больняках по 2 раза в месяц...В итоге пришлось уволиться....Я сама чуть не плакала, когда уходила...Мне столько слов приятных наговорили, называли самым лучшим работником, просили взять за свой счет и сидеть дома сколько угодно - лечить ребенка....Но я все равно уволилась. но мне сказали, что когда захочу - возьмут обратно и найдут место, даже если его не будет!!!!Долго переживала, но поняла, что ребенок дороже всего на свете!!!!
• 3xnps2rj6pi7 18.03.10 18:18
  
  Есть у меня такой опыт. Год назад так увольнялась, надоело з/п по 2 месяца ждать. Всё просто, пишешь заявление на не отгуляный отпуск с последующим увольнением. Но есть одно но,согласно трудовому кодексу, не помню какая статья то ли 128, то ли 129, работодатель может дать отпуск, а может не дать(отпускные в любом случае выплатит), а если не даст, то тогда просто увольняешься. Мне дали, им то всё равно, да и начальство у меня неплохое было.
• moni4ka82 18.03.10 16:45
  
  ох у меня такая же ситуация примерно,только я мама ребенка 3,6 года вечно с больничном(сейчас опять сижу...уже месяц будет, сыне операцию сделали..ттт все хорошо:), но работник я нормальный и начальница моя меня любит, на больничный с пониманием относится, отпускает без разговоров...и как мне ей сказать хз...да и уходить мне от них жалко...только вот зп там больше и место...