| ||||||
| ||||||
|
начало
-
zce58skczncz 29.09.25 18:14
Конечно согласилась бы. Тем более с небольшим опытом работы. Я так и устраивалась сама. У нас есть вилка, не для кого не секрет, хоть и не приветствуется обсуждать зарплаты. Приходят новенькие на меньший оклад, со временем догоняют других сотрудников. Покажете результат и можно будет заявиться. -
Я не понимаю,е ли вы узнаете что коллеги тоже 80 ,то нормально тогда? -
Я бы требовала 130
В итоге будете получать 110 -
Z_Wroblewska 29.09.25 17:49
ответ для: Coco_nut
Франция и Рашенька, две большие разницыcoco_nut писал(а): Лучше синица в руках ... Я бы устроилась на работу, которую дают, потом через полгодика, когда вошла бы в курс дел и все стало бы на смазанные рельсы, то я бы попросила повышение зп, если пролет, то тогда искала бы другое место. ПС. Я так во Франции и поступила. Сначала поставила адекватную небольшую зп на старте, а потом мне каждые полгода-год повышали зп, потому что я развивалась в своих умениях. Что-то типа горизонтального повышения. ППС. Во Франции обсуждать зп - это практически табу, случаи, когда 2 человека на одинаковой должности получают зп с разрывом в 50, не редки. -
ответ для: Coco_nut
Так это во Франции блин. В России нужно со старта просить зп выше, т.к повышения дальше не увидите. Люди по 10-15 лет в фирмах работают и все равно сидят на первоначальном окладе к сожалению. -
Вам просто предложили работу? Т.е договор еще не подписан? Если так, то можете сказать, мол подумали и решили поднять сумму зарплатных ожиданий до 90-95. -
Лучше синица в руках ...
Я бы устроилась на работу, которую дают, потом через полгодика, когда вошла бы в курс дел и все стало бы на смазанные рельсы, то я бы попросила повышение зп, если пролет, то тогда искала бы другое место.
ПС. Я так во Франции и поступила.
Сначала поставила адекватную небольшую зп на старте, а потом мне каждые полгода-год повышали зп, потому что я развивалась в своих умениях. Что-то типа горизонтального повышения.
ППС. Во Франции обсуждать зп - это практически табу, случаи, когда 2 человека на одинаковой должности получают зп с разрывом в 50%, не редки. -
Там и коллеги могут не больше получать. Условия договора не говорить о зарплате, что б не переплачивать вам. Типа не ваше дело кто сколько, хотим дадим, хотим не дадим. Только бухгалтеру запрещено озвучивать всем кто сколько получил. Типа личные данные.
Закон разрешает обсуждать зарплату
В законе есть понятие коммерческой тайны, но размер зарплаты к ней не относится. Прям так и написано, что коммерческой тайной не могут быть вот эти сведения:
система оплаты труда;
численность и состав сотрудников;
задолженности работодателей по зарплатам и социальным выплатам.
Что входит в систему оплаты труда — статья 135 трудового кодекса
Система оплаты труда — это способ выплат, например сдельная система, оклады, тарифные ставки, доплаты, премии и надбавки.
Еще есть постановление правительства, в котором сказано, что коммерческую тайну не могут составлять сведения о численности, составе сотрудников, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест.
К тому же по закону новый сотрудник знакомится со всеми локальными актами в компании, а среди них есть перечень должностных окладов, и это не тайна.
В договоре можете указать, что вы даете согласие в рамках действующего законодательства. Они сейчас хитро прописывают зарплату в коммерческую тайну. А она таковой не является. И это унизительно. -
у нас на одной работе официально никто не знал зп друг друга, хотя у всех в одном отделе должности были примерно одинаковые. И начальник рекомендовал не разглашать свою зп, видимо премии распределялись как кому вздумается, и поэтому чтобы работники не психовали -
Carbone 29.09.25 10:46
ответ для: Боженочка
Боженочка писал(а): А с чего вы решили, что другим платят сотку? Мало ли что там в вакансии наврали
Это скорее просто предположение было. Судила исходя из архивной вакансии, та же должность, на зп намного выше. Да и быстро согласились на сумму, указанную в моем резюме -
А с чего вы решили, что другим платят сотку?
Мало ли что там в вакансии наврали
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
- моя история похудения! мой любимый от меня нынешней просто в отпаде! фото!
- мой мужчина будет восхищаться моей фигурой! у меня есть сила воли!
- свою красоту можем спасти только мы сами! мне нравится мое отражение в зеркале!
- - 23 кг! мой жир уходил - живот становился меньше! никакой пластики! фото!
- я достигла идеала! теперь любой мужчина будет моим рабом! крик души!
- я придумала свой рацион - стала миниатюрной! красивая фигура для меня - это не п
- - 47 см и 19 кг! я вырвалась из плена жира! превратила пузо в плоский животик! ф
- что делать, когда нападает жор! почему мы толстеем?
- - 30 кг за 1,5 года! у меня красивое тело без обвисшей кожи: тонкая талия и стро
- - 26 кг и 48 см за полгода! муж носит на руках! мое фото!
- - 40 кг! я запустила жиротопку - сменила размер xxl на s! ножки и попа без целлю
- - 18 кг! я уничтожила толстое тело! избавилась от вещей-палаток! фото!
- стоп, пора худеть! я смогла это сделать с galya.ru: минус семь кг за два месяца!
- разгрузочная диета! снижение веса до 1 кг за день!
- посленовогодняя диетка! вес уходит быстро!
- я просто снова хочу верить в себя! какой же я была красивой!
- моя диета сделала фигуру точеной! я похудела с 59 до 54 кг за 8 дней!
- - 18 кг! превращение из женщины в красивую девушку! я стала конфеткой! мое фото!
- я уменьшила свою броню из жира! избавилась от жутких комплексов и обидных обзыва
- - 10 кг! я скинула жирок! у моего малыша самая красивая и стройная мама! фото!
- все истории»
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Политика обработки Персональных данных»
Согласие на обработку персональных данных»
|