Мой директор увольняется с работы, с ней я проработала 2,5 года. С 2023 года у меня 1,5 ставки на две должности, всех все устраивало. Но теперь придет новый директор, точнее это не новый сотрудник, это зам.директора, с ней я проработала 2 года и характер у нее тяжелее чем у прошлого директора, но мы не конфликтовали. Просто это видно по ее разговору и поведению. В последнее время мой нынешний директор начала часто спрашивать «вы ни куда не собираетесь? Вот у меня такие документы запрашивают с новой работы, если будете увольняться или переезжать вы тоже возьмите с собой такие документы сразу» я ответила хорошо. На след.день я ей отнесла эти документы которые она просила и вдруг она снова говорит что вот если будешь увольняться возьми себе тоже, пригодятся. Потом пришла ко мне в кабинет и мы так начали общаться чем она дальше будет заниматься, потом она спросила «а вы че никуда не хотите? Я спрашивала у будущего директора и в принципе пока ее все устраивает, но это пока, а то мало ли» я ответила что я пока не собираюсь уходить, мне деньги нужны и всё на этом. До этого она тоже говорила «всех все устраивает, вас оставим на 1,5 ставки» после этого говорит «надеюсь ее быстро утвердят директором иначе вам с ней будет сложно». В первый день когда я узнала что она уходит мы тоже обсуждали почему так вышло и она тогда говорит мне «вы тоже уезжайте, тут уже нечего делать, но вам стаж нужен, вот наберите опыт и уезжайте» и я вот сейчас думаю к чему все эти разговоры? Меня хотят слить? Или хотят убрать вторую должность? Но тогда мне нет смысла там работать без второй должности ибо доход уменьшится и мне не одобрят ипотеку. Как вот спросить у нового руководителя будет ли меняться моя ЗП? Или это просто разговоры директора?
вход
начало
