ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫЖИВАЮТ С РАБОТЫ? ПИШУТ В ОБЩУЮ БЕСЕДУ, ЧТО МЕНЯ НЕТ НА МЕСТЕ, ЧТОБЫ НАЧАЛЬСТВО УВИДЕЛО!

начало

• kzf0wtrjz6x7 17.04.22 19:05
  
  Автор, травля бывает не только потому, что коллега неугоден, а потому, что справляется прекрасно с работой. Я так понимаю, вы хороший работник, раз на вас все повесили. Всех держите на дистанции, работайте и совершенствуйтесь дальше, а те, кто подставы делают, им все вернется и ищите параллельно работу. Рыба с головы гниет, у хорошего началтства не будет таких проблем. А если вы заявление на стол положите, хуже им будет, текучка в гос службах сейчас, а вы специалист, не обращайте внимания, нпберитесь терпения, мало ли что они там грязью льют вас за глаза, это не значит, что это факт. Нос выше держите и терпения вам.
• стрекоза22 17.04.22 18:31

  ответ для: VWestwood

  
  

  VWestwood писал(а): расслабьтесь и работайте так,как будто не боитесь потерять эту работу что вам могут сделать?? по статье уволят что ли? или поругают,как провинившуюся школьницу. если вы реально работает и тянете на себе большой объем работы,то все будет хорошо у вас. где еще такого сотрудника найдут?? если руководство вменяемое,псевдодоносы на вас они воспринимать не будут

  
  а если рук-во невменяемое?)
• VWestwood 17.04.22 17:17
  
  расслабьтесь и работайте так,как будто не боитесь потерять эту работу
  что вам могут сделать?? по статье уволят что ли? или поругают,как провинившуюся школьницу. если вы реально работает и тянете на себе большой объем работы,то все будет хорошо у вас. где еще такого сотрудника найдут?? если руководство вменяемое,псевдодоносы на вас они воспринимать не будут
• elre2aep5vbu 17.04.22 15:44
  
  Ищите параллельно работу, чтобы было куда уходить в случае чего. Если пошла такая фигня, работать вам там не дадут) У меня похожая фигня была, я не стала терпеть весь этот маразм местного руководства, сказала, все до свидания, еб..сь тут как хотите сами.
• Bla bla bla 2 17.04.22 15:23
  
  Автор, у меня была ситуация в один в один. Начальство за вас не заступается, потому что им выгодно сократить вашу ставку и перераспределить отдел. Увольняйтесь и не мучайтесь. Меня выжила одна женщина, так с работы, подруга начальницы, постоянно говорила за спиной начальству, что я плохо работаю. А началось, все с того, что все мои коллеги, группа с которой, я работала, вае переувольнялись. Накопилось очень много за полгода, когда в офисе никого не было, никто не хотел этим заниматься и все уволились. А я осталась. И я осталась одна скинули на меня работу 5 человек, новых никого не искали, я работала, сидела там до ночи. Потом обьеденили с другим коллективом, и так как всех пугали сокращениями, решили выжить меня, потому что я чужая. Сами мне не помогали, только стучали за моей спиной, как я плохо работаю. При этом производительность у этой бабы, которая меня выжила, у нее она была лучше, потому что ей там тайно помогали. А я все делала одна, а начальница, мне говорила, почему она может, а ты нет. В итоге, все они за моей спиной говорили, что я медленная, что я плохо работаю и другие гадости. Хотя работу в одиночку и в команде сложно сравнивать, обьединяться они не хотели, проще меня было выжить. В итоге моя же нальница, после того как я им все разгребла, меня же и попросила уволиться по собственному желанию. Еще в добавок и парень меня бросил из за того, что у меня было очень много работы, и я дома ничего не успевала. Вообщем, автор, я советую увольняться или подыскивать работу постепенно.
• Glafira2020 17.04.22 13:13

  ответ для: игрек

  
  

  игрек писал(а): вопрос в теме не про карьеру ,а про конфликт сотрудников , такой ситуации идут к руководству.

  Конфликт всегда следствие непрофессионализма. Люди свои косяки и невозможность справиться с обьемом работ, переносят в личные отношения друг к другу. А это изначально неверно.
• игрек 17.04.22 13:11

  ответ для: 4zwwxfleurdelis8

  
  

  4zwxfwt816ps писал(а): Я с руководством уже говорила об этом, они сказали что никто не идёт и дать ко мне в отдел в помощь некого. Хорошо сейчас приходят практиканты, мне помогают. Они сами в шоке, постоянно говорят как ты тут одна работаешь. Мне коллега говорил, что в другом месте в моем таком же отделе 5 человек сидит. Я не особо жаловалась раньше, но сейчас когда они начали на меня доносить, писать в общую беседу, хамить, это давление тяжело выдерживать.. И в смысле сегодня, я уже год на сайте

  то есть начальство в курсе,что Вас травят из- за того,что не успеваете по работе из- за большого объёма и не принимает никаких действий к наведению порядка?
• игрек 17.04.22 13:07

  ответ для: Glafira2020

  
  

  Glafira2020 писал(а): Почему и такое бывает при сокращении штатов особенно в госструктурах. Но не думаю, что там какая-то непосильная нагрузка. Все соответствует зарплате в 11 тысяч. Такую работу надо использовать как трамплин, подучиться и идти выше.

  вопрос в теме не про карьеру ,а про конфликт сотрудников , такой ситуации идут к руководству.
• 4zwwxfleurdelis8 17.04.22 13:06

  ответ для: игрек

  
  

  игрек писал(а): для решения подобных вопросов есть руководство,тем более сотрудник работает за троих за одну зарплату и руководство в курсе,тема мутная и автор только сегодня зарегистрировалась,вброс похоже.

  
  Я с руководством уже говорила об этом, они сказали что никто не идёт и дать ко мне в отдел в помощь некого. Хорошо сейчас приходят практиканты, мне помогают. Они сами в шоке, постоянно говорят как ты тут одна работаешь. Мне коллега говорил, что в другом месте в моем таком же отделе 5 человек сидит. Я не особо жаловалась раньше, но сейчас когда они начали на меня доносить, писать в общую беседу, хамить, это давление тяжело выдерживать.. И в смысле сегодня, я уже год на сайте
• Glafira2020 17.04.22 12:54

  ответ для: игрек

  
  

  игрек писал(а): для решения подобных вопросов есть руководство,тем более сотрудник работает за троих за одну зарплату и руководство в курсе,тема мутная и автор только сегодня зарегистрировалась,вброс похоже.

  Почему и такое бывает при сокращении штатов особенно в госструктурах. Но не думаю, что там какая-то непосильная нагрузка. Все соответствует зарплате в 11 тысяч. Такую работу надо использовать как трамплин, подучиться и идти выше.
• Glafira2020 17.04.22 12:52

  ответ для: Lady_Erica

  
  

  Lady_Erica писал(а): Вы либо из тех начальниц, либо вам лет 70, обычно у пожилых пунктик на возрасте, что все кто младше, должны рот закрыть и беспрекословно слушаться старших, а и ещё уважать их. Даже, если этот старший сvолочь та ещё. И кстати, я в итоге ушла с той работы, устроилась на другую и с 22 работаю прекрасно уже почти 6 лет, в отличном коллективе, где ко мне относятся с уважением, как и я.

  Просто вы стали старше и умнее. Появились навыки, опыт в работе. На работе люди должны делать ДЕЛО, а не скандалить. Не нравится увольняйся или решай вопрос с начальством. И еще, для кого-то вы тоже даже не сомневайтесь в этом. Никто никого не обязан любить, достаточно ровных и нормальных отношений.
• игрек 17.04.22 12:51

  ответ для: Glafira2020

  
  

  Glafira2020 писал(а): Потому что в 21 год еще нет мозгов, думает , что все к ней придираются, а она такая хорошая. Но на работе нужен профессионализм, умение разрулить сложную ситуацию правильно. А на это нужен ОПЫТ. По-этому никто молодежь брать не любит, хотят людей со стажем.

  для решения подобных вопросов есть руководство,тем более сотрудник работает за троих за одну зарплату и руководство в курсе,тема мутная и автор только сегодня зарегистрировалась,вброс похоже.