КИНУЛИ НА ЗП! ЗАБЕЙ, ТЫ НИЧЕГО НЕ ДОКАЖЕШЬ, ТОЛЬКО ХУЖЕ СДЕЛАЕШЬ! А Я НЕ ХОЧУ ЗАБИВАТЬ. СУЕТУ НАВЕСТИ ХОЧЕТСЯ.

начало

• Kailly 12.05.21 15:03

  ответ для: )тригонометрия(

  
  

  ***ЯНА*** писал(а): узбагойтесь, никакой суеты вы не наведете, люди белую зп по договору и по судебному исполнительному листу не всегда могут получить, а у вас тем более минималка в договоре... только сами понервничаете, дохлый номер 100

  
  Я-само спокойствие
• )тригонометрия( 12.05.21 12:55
  
  узбагойтесь, никакой суеты вы не наведете, люди белую зп по договору и по судебному исполнительному листу не всегда могут получить, а у вас тем более минималка в договоре... только сами понервничаете, дохлый номер 100%
• Kailly 12.05.21 08:42

  ответ для: Ariellla

  
  

  Ariellla писал(а): Или сноска, что в месяце увольнения премия не выплачивается. И все законно. Если, конечно, у автора это именно официальная премия. А не серая часть в конверте.

  
  Премия официальная, в конверте ничего не выдают.
• Kailly 12.05.21 08:40

  ответ для: Ariellla

  
  

  Ariellla писал(а): вы в этом уверены? У вас справка 2ндфл на руках?

  
  Да, справка 2-ндфл на руках за последний год
  За предыдущие годы - на сайте налоговой
• kana 2 12.05.21 02:20
  
  Обратитесь к хорошему юристу. По вашим рассуждениям вы сами ничего сделать не сможете. Знаний у вас нет .
• Ariellla 11.05.21 23:43

  ответ для: wnkkfa6l2d82

  
  

  wnkkfa6l2d82 писал(а): на усмотрение работодателя - у меня в договоре так написано. Ни размер не указан, ничего. Как у автора не знаю, но не думаю, что обязательсьво выплатить премию в природе существует хоть в одном договоре. Обязателен только оклад. Остальное по решению работодателя, а тут уж гарантий никаких

  
  Или сноска, что в месяце увольнения премия не выплачивается. И все законно.
  Если, конечно, у автора это именно официальная премия. А не серая часть в конверте.
• wnkkfa6l2d82 11.05.21 23:37

  ответ для: Ariellla

  
  

  Ariellla писал(а): Но премия тоже должна прописываться в договоре? Либо какая-то отсылка на положение о премировании, где указано от и до, какие условия для начисления этой премии. Я тоже думаю, у организации все схвачено, и все документы подготовлены. Получит автор отписку, и весь сказ.

  на усмотрение работодателя - у меня в договоре так написано. Ни размер не указан, ничего. Как у автора не знаю, но не думаю, что обязательсьво выплатить премию в природе существует хоть в одном договоре. Обязателен только оклад. Остальное по решению работодателя, а тут уж гарантий никаких
• Ariellla 11.05.21 23:34

  ответ для: wnkkfa6l2d82

  
  

  wnkkfa6l2d82 писал(а): я так поняла у автора премия плюс к окладу, налог тогда с нее будет, раз это не серая зп в конверте. Но вот выплачивать премию никто, конечно, не обязан

  
  Но премия тоже должна прописываться в договоре? Либо какая-то отсылка на положение о премировании, где указано от и до, какие условия для начисления этой премии. Я тоже думаю, у организации все схвачено, и все документы подготовлены. Получит автор отписку, и весь сказ.
• wnkkfa6l2d82 11.05.21 23:28

  ответ для: Ariellla

  
  

  Ariellla писал(а): вы в этом уверены? У вас справка 2ндфл на руках?

  я так поняла у автора премия плюс к окладу, налог тогда с нее будет, раз это не серая зп в конверте. Но вот выплачивать премию никто, конечно, не обязан
• Ariellla 11.05.21 23:23

  ответ для: Kailly

  
  

  Kailly писал(а): МРОТ в договоре написан - да, но налог считают с полной заработной платы. То есть, что заработала, с того и списали

  вы в этом уверены? У вас справка 2ндфл на руках?
• wnkkfa6l2d82 11.05.21 22:54

  ответ для: Kailly

  
  

  Kailly писал(а): Попытка, не пытка, в любом случае. Я хочу поднять всю тему набываний. Прям все, что знаю, а там за много лет неплохая база скопилась Ну кстати, не все фирмы плохие, где в договоре указан мрот. Работала в компании по продажам, где премиальная часть начислялась через 2 месяца работы. Уволилась и через два месяца мне прилетело все, что положено. Вся премия. Все зависит от людей. Здесь, увы, давно у власти мрази.

  что зависит от людей - согласна. Но когда закон га стороне работодателя, и обязательств как таковых у него нет, то это русская рулетка, заплатит-не заплатит.
• Kailly 11.05.21 22:52

  ответ для: wnkkfa6l2d82

  
  

  wnkkfa6l2d82 писал(а): ну если только кое-что, и то как прпвило на такие кое-что у руководителей подстраховки разного рода, всех вы знать не можете, думаю. А по теме что платили год премию а тут не дали - это вообще бесполезняк.

  
  Попытка, не пытка, в любом случае. Я хочу поднять всю тему на*бываний. Прям все, что знаю, а там за много лет неплохая база скопилась
  Ну кстати, не все фирмы плохие, где в договоре указан мрот. Работала в компании по продажам, где премиальная часть начислялась через 2 месяца работы. Уволилась и через два месяца мне прилетело все, что положено. Вся премия. Все зависит от людей.
  Здесь, увы, давно у власти мрази.