ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ! НИКОГДА НЕ РАБОТАЛА НАЧАЛЬНИКОМ! КАКИЕ КАЧЕСТВА В СЕБЕ РАЗВИВАТЬ?

начало

• Ананасик, 05.04.21 20:50

  ответ для: VWestwood

  
  

  фата Морганы писал(а): надо нарабатывать связи в своей компании, дружить с начальством. это самое эффективное. даже качественная работа не всегда поможет. бывает, берут на должность выше человека с улицы или по знакомству,несмотря на наличие своих классных специалистов

  вот и мне кажется, что качественная работа не при чем. Дружить с начальством могу, только если начальство того стоит. Надеюсь, попадется подходящая компания, где будет поощряться карьерный рост.
• VWestwood 05.04.21 18:49
  
  надо нарабатывать связи в своей компании, дружить с начальством. это самое эффективное. даже качественная работа не всегда поможет. бывает, берут на должность выше человека с улицы или по знакомству,несмотря на наличие своих классных специалистов
• Манюська 05.04.21 17:35

  ответ для: Ананасик,

  
  Начальником работала в Банке. Руководила отделением, в подчинении 17 чел было к моменту ухода.
• Ананасик, 05.04.21 17:32

  ответ для: Манюська

  
  

  Манюська писал(а): Должны быть лидерские наклонности - умение управлять людьми, видеть окончательный результат в цели. Предлагать интересные идеи для достижения этих cамых целей. И работать на общий результат, а не на свой личный, т к руководитель отвечает за всех. Я например, люблю управлять людьми, судя по тому, что ко мне в мое отделение просились из других умею управлять - для меня это показатель. Я лично под себя подбирала сотрудников, которые помогали мне быть на протяжении лет 3-4 лучшей по показателям. Ну и плюс это ответственность - начальник не может сказать - мы не получили результат и соответственно прибыль из за хреновой работы вот того Иванова или Петрова. Начальник несет ответственность за результат каждого. Если Вы способны и готовы к этому - то ищите варианты.

  интересно, а в какой сфере работаете?
• Манюська 05.04.21 17:22
  
  Должны быть лидерские наклонности - умение управлять людьми, видеть окончательный результат в цели. Предлагать интересные идеи для достижения этих cамых целей. И работать на общий результат, а не на свой личный, т к руководитель отвечает за всех. Я например, люблю управлять людьми, судя по тому, что ко мне в мое отделение просились из других умею управлять - для меня это показатель. Я лично под себя подбирала сотрудников, которые помогали мне быть на протяжении лет 3-4 лучшей по показателям. Ну и плюс это ответственность - начальник не может сказать - мы не получили результат и соответственно прибыль из за хреновой работы вот того Иванова или Петрова. Начальник несет ответственность за результат каждого. Если Вы способны и готовы к этому - то ищите варианты.
• юрфакМГУ 05.04.21 15:26
  
  Знать от и до свою работу.
• Ананасик, 05.04.21 14:07

  ответ для: А я такая

  
  Спасибо. Все эти качества у меня имеются.
• А я такая 05.04.21 08:17
  
  От вас требуется ответственность, целеустремленность, хорошее знание своей работы, умение оперативно решать вопросы, иметь стержень, не мямлить, желание постоянно развиваться.
  К сожалению повышение не всегда возможно. У нас есть женщина в возрасте, на пенсии, повысили ее, так как она тут работает сто лет, просто из-за уважения. Хотя все коллеги из других отделов говорят, что это место мое. А мне начальница сказала - извини, но в этой ситуации просто не могу поступить иначе.
  Вот сижу, жду ее пенсию Свою должность я уже давно переросла.
• Ананасик, 05.04.21 05:39

  ответ для: pnihmzncugff

  
  

  pnihmzncugff писал(а): Ну как получить ,зависит и от места работы и обстоятельств ,где-то не могут повысить потому что должность повыше и так занята же и т.д и ,ну и если идут сокращения то это звоночек что в фирме не ладное значит нечем платить сотрудникам там оставляют лучших работать пока предприятие держится тут и так не до повышений уж

  вот именно, со всех хороших работ, которые у меня были, меня сократили, а с других я сама ушла.
• pnihmzncugff 05.04.21 05:24
  
  Ну как получить ,зависит и от места работы и обстоятельств ,где-то не могут повысить потому что должность повыше и так занята же и т.д и ,ну и если идут сокращения то это звоночек что в фирме не ладное значит нечем платить сотрудникам там оставляют лучших работать пока предприятие держится тут и так не до повышений уж
• Lika_2017 05.04.21 05:17

  ответ для: Ананасик,

  
  Зависит от сферы в которой работаете, от начальства, от удачи в конце концов. Я когда устраивалась на свою сегодняшнюю работу и подумать не могла, что там возможен карьерный рост.
• Ананасик, 05.04.21 05:15

  ответ для: Lika_2017

  
  

  Lika_2017 писал(а): Как вариант: хорошо работать.

  я всегда хорошо работаю, но нет расширения фирм, наоборот, везде сокращения в последние годы. Нет позиций, чтобы до них расти, и я очень мало вижу, чтобы кио-нибудь поднимался по служебной лестнице.