ответ для: jula85
Для граждан Украины не сложнее, чем устроить гражданина РФ, если есть РВП, просто дополнительно подается уведомление о заключении трудового договора на выполнение работ (оказании услуг) с иностранным гражданином. Главное сразу подать в УВМ УМВД и вся разница, а то штрафаки большие. Дальше все как у гражданина РФ. В плане кадровика и бухгалтера сложности нет никакой совершенно.
Но гемор начинается потом, когда они получают гражданство, кучу документов, оклад обязательно не ниже прожиточного минимума, по МРОТ не прокатит официально. Так же там нужна им сумма какая-то определенная на карточке физ.лица, сведения об организации и начинают звонить нам с вопросами, анкету они там заполняют какую-то половину сами, половину мне надо заполнять.
Но в нашем случае повезло, что они очень хорошие специалисты, трудолюбивые и благодарные. Такие кадры это большая редкость в нашей сфере. Зарабатывают в нашей организации по сравнению с русскими в два раза минимум больше. Наверное потому что у наших амбиций меньше и все есть в плане жилья, а им еще копить и копить. Мне по человечески жалко, когда один пришел на собеседование, весь затюканый, “ароматный“, в одежде видавшей виды, в в.о.й.н.а, я была конечно под впечатлением. Но буквально за пару месяцев личико округлилось, обновки появились и уверенность в завтрашнем дне. Я не жалею, что мы взяли, даже сказала бы, что нам очень повезло.