ЗАЧЕМ СПРАШИВАЮТ ПРО СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ДЕТЕЙ? ЭТИ ВОПРОСЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ НЕ ИМЕЮТ ОТНОШЕНИЯ!

начало

• ШерстянойВолчара 04.07.23 15:48

  ответ для: briony

  
  

  briony писал(а): Да, именно так. Дети должны переболеть кучей респираторных болячек и это норма. Так это работает во многих странах и работает хорошо. Дети находятся в саду с небольшой температурой, соплями, кашлем, если нормально себя чувствуют. Родители спокойно работают. Если ребенок себя плохо чувствует, то конечно он остаётся дома. Да, все друг друга заражают. Все друг друга заражают в любом случае, только можно делать из этого проблему и дергать родителей с работы по любой сопле, а можно дать всем спокойно работать и отправлять домой только в случае реально плохого самочувствия или опасной инфекции, когда объявляется карантин. Об этом говорят все современные педиатры, и Комаровский, и Катасонов, про зарубежных вообще молчу, там это просто норма. Я сама работала в саду в Израиле полгода. Да, все постоянно в соплях и в кашле, но все ходят в сад, группа всегда полная. Родители работают. Так как в семьях тут много детей, то родители уже все это проходили и их взрослые дети выросли и болеют редко. Так что никто не рыпается из-за обычных орви.

  
  подтверждаю - все так и есть/ детей водят в садик с соплями и кашлем если температура меньше. 37,5 то не считается повышенной температурой - мои переболели в садике зато в школе уже не болели совсем - в школу тут идут в 5 лет - и летние каникулы всего 6 недель - и еще нет такого понятия как “детский больничный“ - когда дети болели серьезно по настоящем тяжело - то нам помогали родители мужа чтобы мы могли работать - а потом вообще разрешили работать из дома в таких ситуациях
• ШерстянойВолчара 04.07.23 15:44

  ответ для: Кракозябра-14

  
  

  Кракозябра-14 писал(а): Нету равноправия никакого ,все только на словах. Простите что влезаю,но это так.

  я за всю Великобританию не отвечу - я работаю в инвестиционном банке - действительно pay gap существует - объясняется тем что женщин на очень высоких должностях меньше чем мужчин - соотвественно усредненный бонус выходит меньше/ в моей должностной категории и отделе зарплаты у женщин и мужчин одинаковые - я вице-президет во внутреннем аудите
• briony 04.07.23 14:55

  ответ для: Кракозябра-14

  
  

  Кракозябра-14 писал(а): Пусть ребенок больной в сад идёт и всех заражает?

  Да, именно так. Дети должны переболеть кучей респираторных болячек и это норма. Так это работает во многих странах и работает хорошо. Дети находятся в саду с небольшой температурой, соплями, кашлем, если нормально себя чувствуют. Родители спокойно работают. Если ребенок себя плохо чувствует, то конечно он остаётся дома. Да, все друг друга заражают. Все друг друга заражают в любом случае, только можно делать из этого проблему и дергать родителей с работы по любой сопле, а можно дать всем спокойно работать и отправлять домой только в случае реально плохого самочувствия или опасной инфекции, когда объявляется карантин. Об этом говорят все современные педиатры, и Комаровский, и Катасонов, про зарубежных вообще молчу, там это просто норма. Я сама работала в саду в Израиле полгода. Да, все постоянно в соплях и в кашле, но все ходят в сад, группа всегда полная. Родители работают. Так как в семьях тут много детей, то родители уже все это проходили и их взрослые дети выросли и болеют редко. Так что никто не рыпается из-за обычных орви.
• briony 04.07.23 14:46

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): Плюсую каждому вашему посту в этой теме.

  Жму руку!
• Лиза629 04.07.23 14:17
  
  Смотря на какую должность.. есть смысл конечно спрашивать, только если не по Медвежьи, тактично.
  К примеру, я нанимаю нянь и других работников только замужних и с детьми. Из опыта моих подруг и знакомых незамужняя няня станет искать себе пару, и конечно же это аукнется на работе.. а мне не интересно принимать человека у себя в доме на пару месяцев, видеть как мой ребенок сближается, а она потом куда то пропадает..
  так что только замужние с детьми, у которых будет мотивация заниматься моим ребенком и слать деньги своим детям
• Strawberrysoul 04.07.23 14:12

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): Вот тут как раз все более, чем логично. Человек, претендующий на высокую зп, скорее всего, уже состоявшийся спец и имеет выбор из вакансий, и если ему нахамили в одном месте, то он пожмет плечами и пойдет в другое. А человек, готовый работать за копейки, вряд ли имеет большой выбор, вот и готов терпеть бестактность, лишь бы на работу взяли хоть куда-то, ему деньги нужны. Ну, это все глазами работодателей, естественно. Не оправдываю ни в коем случае.

  да тут еще уровень работодателя имеет значение. В крупных конторах более продвинуто все. А чем меньше, тем более дикие люди, как правило-все проще, грубее.
• Кракозябра-14 04.07.23 13:58

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): А ставки зарплаты у обоих полов там тоже одинаковые? А то я как-то наткнулась на статью, опубликованную в одной из стран продвинутой Европы, так там жаловались на то, что женщины в среднем до сих пор получают на 10-15 меньше мужчин. Статья датирована не то концом 2022, не то началом 2023. Я была удивлена, если честно. А как же феминизм и равноправие?

  Нету равноправия никакого ,все только на словах. Простите что влезаю,но это так).
• Фаталист 04.07.23 13:38

  ответ для: ШерстянойВолчара

  
  

  ШерстянойВолчара писал(а): я работаю в Великобритании уже 15 лет - тут запрещены вопросы про возраст и семейное положение - это считается дискриминацией/ у россии конечно собственный путь

  
  А ставки зарплаты у обоих полов там тоже одинаковые?
  А то я как-то наткнулась на статью, опубликованную в одной из стран продвинутой Европы, так там жаловались на то, что женщины в среднем до сих пор получают на 10-15% меньше мужчин. Статья датирована не то концом 2022, не то началом 2023.
  Я была удивлена, если честно. А как же феминизм и равноправие?
• Фаталист 04.07.23 13:36

  ответ для: 1dgg3yniijz4

  
  

  1dgg3yniijz4 писал(а): ну о чем речь.Я понимаю з.пл. от 150 тр и выше.Но когда обычных продавцов в ювелирку,обувь,одежду,банковских работников на начальные должносми,где опыт не требуетсясобеседуют так -это просто смех.з.пл меньше 50 тр ,зато каких то специалистов хотят

  
  Вот тут как раз все более, чем логично. Человек, претендующий на высокую зп, скорее всего, уже состоявшийся спец и имеет выбор из вакансий, и если ему нахамили в одном месте, то он пожмет плечами и пойдет в другое.
  А человек, готовый работать за копейки, вряд ли имеет большой выбор, вот и готов терпеть бестактность, лишь бы на работу взяли хоть куда-то, ему деньги нужны.
  Ну, это все глазами работодателей, естественно. Не оправдываю ни в коем случае.
• ШерстянойВолчара 04.07.23 12:35
  
  я работаю в Великобритании уже 15+ лет - тут запрещены вопросы про возраст и семейное положение - это считается дискриминацией/ у россии конечно собственный путь
• 1dgg3yniijz4 04.07.23 12:25

  ответ для: Веселый Ежик

  
  

  Веселый Ежик писал(а): Позволяет. Им важно знать, имеете ли вы постоянный доход или подыхаете с голоду, от головы до хвоста в кредитах и готовы у них пахать от забора и до завтра. Так что не удивляйтесь.

  точно,рабство не отменяли.Если они узнаю,что есть пассивный доход,ВО,муж обеспечивает еще,своя квартира,то даже на должность продавца обычного не берут.Это ржач просто.
• 1dgg3yniijz4 04.07.23 12:21

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): Вопросы про перерыв в стаже задают абсолютно всем, чтобы понять личность кандидата как профессионала. Это нормально. А вот про мужа и детей - ну понятно, чтобы прикинуть, как часто будете сидеть на больничных, собираетесь ли в декрет Это все может послужить поводом либо вам отказать, либо просто меньше платить, чем другим на аналогичных должностях.

  ну о чем речь.Я понимаю з.пл. от 150 +++тр и выше.Но когда обычных продавцов в ювелирку,обувь,одежду,банковских работников ( на начальные должносми,где опыт не требуется)собеседуют так -это просто смех.з.пл меньше 50 тр ,зато каких то специалистов хотят))