| ||||||
| ||||||
|
начало
ответ для: From_the_inside
From_the_inside писал(а): Знаете что.... Восстанавливать похеренное здоровье всегда обходится дороже любой зп. У нас тоже начальник отдела с вавкой в голове. Но когда ей даёшь жёсткий отпор, осекается и замолкает. |
ответ для: Фаталист
Фаталист писал(а): Да, согласна. Но и сотрудников понять можно, они не решаются жаловаться, потому что боятся потерять работу и зарплату. Все ведь понимают, что, даже если они и добьются своего, то начальник потом устроит им геноцид на рабочем месте, так что сам побежишь увольняться. Тут проблема не столько в умении качать свои права, сколько в менталитете, когда работает не закон, а личные отношения. |
ответ для: esper
blacksky писал(а): да, я могу, это без вопросов а потом сразу на биржу труда с очень красочными комментариями в трудовой, что и статью подберут самую интересную, зная эту мигеру при чем раньше в отделе все было прекрасно, был мужчина начальником, сейчас он зам ген.директора и отпуск, и поболеть, и отгулы и помочь,проконсультировать и с людьми познакомить лишь бы работу свою люди делали а 8 месяцев как эта мадам приперлась,так все...я думала не раз об увольнении, но такую зп я себе больше не найду...сейчас рынок труда это..ну плохо все, в целом даже не смотря на опыт |
ответ для: юрфакМГУ
юрфакМГУ писал(а): Ну так потому что никто не требует! Все сидят и молчат в тряпочку. Есть трудовой кодекс, Колл.договор обязателен для всех компаний, график отпусков тоже. КАк можно не требовать?! Да судить в легкую можно! Но обычно все заканчивается на фразе в заявлении в противном случае буду вынуждена обратиться в суд. После этой фразы все сразу становятся вменяемыми. |
ответ для: юрфакМГУ
юрфакМГУ писал(а): Вы крепостная, раз с вами так обращаются? Пишите заявление на отпуск на имя руководителя, регистрируйте у секретаря официально чтобы и пусть рассматривают. В заявление распишите про 1,5 года, не предоставление отпуска и т.д И требуйте письменного ответа. В конце заявления припишите - в противном случае, буду вынуждена обратиться в суд. На это все реагируют. Никому не нужны проблемы с судом. И второе: график отпусков в компании есть? Должен быть. Он обязателен для всех компаний. В какой месяц вы вписаны? Вот и требуйте в заявлении Прошу предоставить отпуск, согласно графика отпусков. |
ответ для: Фаталист
Фаталист писал(а): А в России владельцы фирм почти всегда считают своих сотрудников своими личными рабами. ТК, какие-то права - не, не слышали. |
ответ для: юрфакМГУ
юрфакМГУ писал(а): Вы крепостная, раз с вами так обращаются? Пишите заявление на отпуск на имя руководителя, регистрируйте у секретаря официально чтобы и пусть рассматривают. В заявление распишите про 1,5 года, не предоставление отпуска и т.д И требуйте письменного ответа. В конце заявления припишите - в противном случае, буду вынуждена обратиться в суд. На это все реагируют. Никому не нужны проблемы с судом. И второе: график отпусков в компании есть? Должен быть. Он обязателен для всех компаний. В какой месяц вы вписаны? Вот и требуйте в заявлении Прошу предоставить отпуск, согласно графика отпусков. |
ответ для: Дюля Дос Сантос
Дольче и Кабано писал(а): Нда уж.. а если там реально температура или ещё что посерьёзнее, то тоже не майся дурью? |
ответ для: esper
blacksky писал(а): в тот день - нет на сл.день мне прилетает звонок от нее с фразой Алина,ты либо прекращаешь дурью маяться и выходишь,либо забирай трудовую и выходи на рынок труда просить милостыню, меня не волнует что у тебя Да, это был не самый удачны момент для болезни,ибо наш отдел просел тогда, и она дае извинилась и дала мне отгул через неделю. Но факт остается фактом я так больная три дня и проходила |
| «регистрация | вход
|
| смотри фотоприколы: | |||
 |
 |
 |
 |
|
|
вход
