ВАС БЕСЯТ ПРОБЛЕМЫ КОЛЛЕГ, У КОТОРЫХ ДЕТИ, ЕСЛИ ВЫ - НАЧАЛЬНИК? ТИПА БРАТЬ БОЛЬНЯК, ОТПРАШИВАТЬСЯ НА УТРЕННИКИ.

начало

• kana*- 05.03.24 14:01

  ответ для: Koriushka

  
  

  Koriushka писал(а): ну вот сегодня, например, заболел ребенок, это же не предугадаешь

  а часто это бывает?
• Kus_kusan 05.03.24 13:49
  
  Дети есть дети, чего тут бесится. Понятно же, что если у коллеги болен ребенок- ей придется и надо будет за ним ухаживать и его лечить.
  Бесится в этой случае- глупо.
• Koriushka 05.03.24 13:20

  ответ для: kana*-

  
  

  kana*- писал(а): Бесит если это внезапно. Если заранее отпрашивается то норм.

  ну вот сегодня, например, заболел ребенок, это же не предугадаешь
• 4ak9yim62wg9 05.03.24 13:08
  
  да, раздражали бы. в такие моменты понимаю почему работодатели не хотят брать мам
• к0т_рыжик 05.03.24 12:36
  
  Не бесит, если это не внаглую происходит.
  Но вот например у нас новая секретарь, у нее дети, и она может внаглую подойти к кому-то и попросить ее заменить на ресепшене, типа у нее дети. Причем подходит к людям вроде меня, у кого своей работы гора - и что, если нет детей, я должна ещё вкалывать за неё, щаз. Я понимаю ещё к новеньким, кто сидит скучает. Вот такие люди мне не нравятся. И вообще на такую должность надо брать молодую девчонку, а не маму с детьми... В 40 лет уже и странно как-то на побегушках бегать
• *ВОДОЛЕЙЧИК* 05.03.24 12:33
  
  если это потом компенсируется, отрабатывается, то не будет вызывать раздражения.. я не помню, чтобы меня это бесило, когда работала руководителем.. все согласовывалось, и всех устраивало..
• Ланком 05.03.24 12:31
  
  Я уже занимала должность начальника отдела, когда у меня еще не было детей. Поскольку у нас на предприятии любое замещение оплачивается (деньги, отгул или возможность уйти с работы после обеда), то никто не возмущается. Все сотрудники прекрасно замещают друг друга. Если нужно уйти на то же мероприятие, то это всего 2-максимум 3 часа. За это время ничего страшного не происходит. Просто сотрудник потом задерживается после работы или берет работу домой. Главное ,чтоб все было выполнено, а когда человек все это делает-это его головная боль. Не сделает-не будет премии.
• kana*- 05.03.24 12:28
  
  Бесит если это внезапно. Если заранее отпрашивается то норм.
• Кошка_в_белом 05.03.24 12:25
  
  Нет конечно. Это уже какое-то предвзятое отношение, когда именно детные раздражают, или еще кто. Отпрашиваться может человек и по причине болезни мужа/жены, или себе к врачу- например здоровье слабое, или хроник он. Или собака любимая заболела. Нет никакой проблемы, если человек не садится на шею и отрабатывает потом это.