КАК СЕБЯ ВЕСТИ С РУКОВОДИТЕЛЬНИЦЕЙ? ЕЕ ТОН И МАНЕРА ОБЩЕНИЯ, НЕДОВОЛЬНОЕ ВЫРАЖЕНИЕ ЛИЦА ВЫЗЫВАЮТ НЕГАТИВНЫЕ ЭМОЦИИ. НО ОТ НЕЕ ЗАВИСИТ МОЯ КАРЬЕРА! КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?

сложилась неприятная ситуация, не знаю, как себя вести. вобщем, мне приходится работать с человеком, который мне крайне неприятен. она будет моим руководителем ещё около месяца (вместе работаем уже неделю). специалист она отличный, но как человек - просто ужас. разговаривает в надменном тоне, словно одолжение делает. по ряду объективных причин мне приходится у неё спрашивать много чего по работе, а объяснить всё это - её обязанность, но каждый раз, когда я обращаюсь к ней, она такое недовольное выражение лица делает и объясняет всё так, словно я должна бы это знать. очень неприятно... а самое паршивое то, что этот человек в силу занимаемой должности может оказать значительное влияние и воспрепятствовать моему продвижению по карьерной лестнице (и она это своё преимущество прекрасно понимает. скорее всего поэтому так себя и ведёт). мне бы этого очень не хотелось. вот и не знаю, как себя с ней вести. в другой ситуации, может, я и поставила бы её на место, но, во-первых, понимаю, что это чревато для моей карьеры, а, во-вторых, не хотелось бы провести “на ножах“ весь этот месяц, т.к. обращаться к ней мне всё равно придётся. но и закрывать глаза на подобное отношение к себе не могу. пробовала не обращать внимание на её тон и манеру общения, но не получается. чувствую, что негатив к ней копится внутри, начинаю срываться на своих домашних, в метро и т.д.
девчат, если кто был в подобной ситуации, расскажите, как вы с этим справились?
варианты “плюнь и не обращай внимания“, “смени работу“, “перейди в другой отдел“ мне точно не подойдут.