ВСЕГДА ЛИ ДОЛЖНА БЫТЬ ОПЛАЧИВАЕМАЯ СТАЖИРОВКА? СМЫСЛ РАБОТОДАТЕЛЮ ПЛАТИТЬ?

начало

• 13th Month Dance 28.02.25 10:57
  
  от стажера первые дни толку в плане работы ноль, за что работодатель должен платить? и по сути это не работа а учеба, а за учебу обычно платит тот кто учится, так что радуйтесь что вас учат бесплатно)
• ДурочкаИзПереуло 28.02.25 10:36
  
  Я, как то в, кафе устраивалась, на кухне , работала день мне налили тарелку борща, в итоге я, больше туда не пошла ,
• к0т_рыжик 28.02.25 10:33
  
  Если человек приходит просто постоять и посмотреть, как другие работают, при этом на него ещё тратят время и отрываются от своей работы другие сотрудники - естественно за такое не платят.
  Когда вам люди писали не соглашаться на неоплачиваемый труд - они видимо имели в виду случаи, когда человек приходит на полный рабочий день, отрабатывает его полноценно, а потом уходит и в результате получается, что отработал бесплатно.
• Ветер-перемен 28.02.25 10:25

  ответ для: Агапа

  
  

  ei157fyoev6b писал(а): А если я уйду на следующий день? И так каждый сотрудник

  
  И что? Работа же работалась в этот день?
• акси556 28.02.25 09:39

  ответ для: Агапа

  
  

  ei157fyoev6b писал(а): Ну ок а если я уйду на след день что теперь всем платить

  
  Да, должен.
• Агапа 28.02.25 09:38

  ответ для: акси556

  
  Ну ок а если я уйду на след день что теперь всем платить
• Агапа 28.02.25 09:38

  ответ для: Ветер-перемен

  
  А если я уйду на следующий день? И так каждый сотрудник
• акси556 28.02.25 09:18
  
  Конечно. Вы тратите свое время, свои силы. Это должно быть оплачено.
• Ветер-перемен 28.02.25 09:14
  
  По закону да. Рабство давно отменили и любой труд должен быть оплачен.
  Удивительно, что существуют люди, которые не знают, что неоплачиваемые стажировки незаконны.