ЧТО ВЫБИРАЕТЕ ДЛЯ СЕБЯ: ЭКСПЕРТИЗУ ИЛИ ЛИДЕРСТВО? СТРЕМИТЕСЬ В НАЧАЛЬНИКИ ИЛИ ДЕЛАТЬ РАБОТУ ЛУЧШЕ ВСЕХ?

начало

• briony 24.09.24 14:26

  ответ для: _МАМА_СТИФЛЕРА_

  
  

  _МАМА_СТИФЛЕРА_ писал(а): в чем видите причину? У вас надежный вид? Мож у вас лицо серьёзное?

  Нет, дело точно не во внешности. Я довольно часто хорошо креативлю и ответственна в работе, думаю по-этому все складывалось так, что я оказывалась на позиции лидера.
• Фаталист 24.09.24 14:24

  ответ для: _МАМА_СТИФЛЕРА_

  
  

  _МАМА_СТИФЛЕРА_ писал(а): потому что если ты уходишь в лидерство, то теряешь экспертизу

  
  Это очень неверное понимание лидерства. Наоборот, чем выше звание - тем больше требований и обязанностей, постоянные аттестации - переаттестации, повышения квалификации и более сложные проекты и задания.
  Например, конкретно в нашей сфере начальник - это по определению тот человек, который знает больше тебя. У нас нет таких начальников, которые были бы профанами в профессии. Да я вообще не знаю сфер, где такое было бы возможно. Среди наших клиентов тоже нет некомпетентных руководящих лиц, я за более чем десяток лет поработала с огромным количеством топ-менеджеров, чтобы составить такое мнение.
  Безусловно, плохие профессионалы в начальниках тоже есть, такова жизнь. И они на начальственных должностях, кстати, долго не задерживаются, потому что их некомпетентность может вылиться в огромные убытки для компании. Но утверждать, что если ты начальник, то, значит, автоматом становишься плохим профессионалом, в корне неправильно.
• КУКОЛКА-СОБАЧКА 24.09.24 14:14

  ответ для: gjjmljghfmkl

  
  

  gjjmljghfmkl писал(а): Точно. И у нас так же. Я старалась всегда довольно быстро выполнять работу, пока мне старшая коллега не открыла эту тайну. Говорит: Ты что, хочешь чтобы тебя уволили? Не торопись. Я сижу вот так вот наивно глазками хлоп-хлоп. А потом вот так Похоже я вообще не понимаю во взрослой жизни.

  
  Нас начальник учил, зам директора. Приняли работу, положили, пусть недельку полежит, мы такие
  Он нам говорит: Не приучайте, вы заняты! Типа
• gjjmljghfmkl 24.09.24 14:08

  ответ для: КУКОЛКА-СОБАЧКА

  
  Точно. И у нас так же. Я старалась всегда довольно быстро выполнять работу, пока мне старшая коллега не открыла эту тайну. Говорит: “Ты что, хочешь чтобы тебя уволили? Не торопись.“ Я сижу вот так вот наивно глазками хлоп-хлоп. А потом вот так Похоже я вообще не понимаю во взрослой жизни.
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 24.09.24 14:08

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): А почему между этими двумя понятиями стоит союз или, а не и? Почему вы противопоставляете эти два понятия?

  потому что если ты уходишь в лидерство, то теряешь экспертизу
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 24.09.24 14:07

  ответ для: КУКОЛКА-СОБАЧКА

  
  

  КрейцероваСоната писал(а): Нас еще первая коллега учила. Мы молодые были, ей 58. Она говорила, что как только входит кто-то, сразу делайте вид, что вы усиленно работаете, даже если работы нет. Я тогда ее не понимала. А с ней поделилась наша бухгалтерша, что их так главбухша заставляет Чтобы типа сплетен не было, что работы нет. Когда ее мало было.

  а мы раньше ржали как кони, но работали без ошибок. По итогу представление как о лоботрясах
• Фаталист 24.09.24 14:04
  
  А почему между этими двумя понятиями стоит союз “или“, а не “и“? Почему вы противопоставляете эти два понятия?
  Я лично считаю, что хороший начальник - это в первую очередь эксперт в своем деле. Опыт дает понимание, а кресло начальника - маневренность в принятии решений, и одно прекрасно дополняет другое. Точнее, даже так: одно без другого никуда. Толку от того, что ты крутой эксперт и при этом зависишь от какого-нибудь начальника-самодура, который не дает ходу твоим проектам? Или наоборот, ты занимаешь кресло начальника, но совершенно не разбираешься в предмете и потому доверяешь принятие важных решений другим людям, компетенцию которых ты даже оценить не можешь?
  Поэтому лично я за разумное совмещение опыта и власти.
• gjjmljghfmkl 24.09.24 14:02
  
  Никогда не стремилась в лидеры. Мне оно нах не сдалось.
• Кошка_в_белом 24.09.24 14:01
  
  Начальником нет, никогда не хотела быть. Тем более что это ответвенность и постоянно на тебе задача контролировать и раздавать работу подчиненным, их косяки автоматически становятся твоими и ты за них отвечаешь. А вот быть классным специалистом-это всегда хорошо, тебя всегда ценят, дают лучшие условия работы, плюс ты всегда можешь выбирать между разными местами работы в зависимости от того, где лучше “плюшки“.
• КУКОЛКА-СОБАЧКА 24.09.24 13:58

  ответ для: _МАМА_СТИФЛЕРА_

  
  

  _МАМА_СТИФЛЕРА_ писал(а): я тоже к этому склоняюсь. Веселушек и болтушек не воспринимают всерьёз

  
  Нас еще первая коллега учила. Мы молодые были, ей 58. Она говорила, что как только входит кто-то, сразу делайте вид, что вы усиленно работаете, даже если работы нет. Я тогда ее не понимала. А с ней поделилась наша бухгалтерша, что их так главбухша заставляет
  Чтобы типа сплетен не было, что работы нет. Когда ее мало было.
• 5y4emigttmwx 24.09.24 13:57
  
  Ты что на место начальника собралась? Решила старого подвинуть? Будешь самоутверждаться за счет холопов??
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 24.09.24 13:54

  ответ для: КУКОЛКА-СОБАЧКА

  
  

  КрейцероваСоната писал(а): Да, рожа кирпичом, когда кто заходит. Ты типа вся в работе, когда кто-то начинает болтать, тебе типа некогда, ты спешишь. тебя там кто-то ждет

  я тоже к этому склоняюсь. Веселушек и болтушек не воспринимают всерьёз