НИКТО НЕ ХОЧЕТ ОБЪЯСНЯТЬ НЮАНСЫ РАБОТЫ. НА ВСЕ ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЕТ: ЧИТАЙ НОРМАТИВНЫЕ ДОК-ТЫ! Я ДАЖЕ НЕ ЗНАЮ, ГДЕ ЧИТАТЬ!

начало

• Фаталист 13.12.22 21:28

  ответ для: jasmine_yasmin

  
  

  jasmine_yasmin писал(а): Не указывайте мне, ясно? Раскомандовалась, командирша роты, обос?ала все боты Вот очень плохо, что никто никому не обязан, всем на всех плевать.

  
  То есть, по существу сказать нечего.
  Понятно, до свидания.
• Фаталист 13.12.22 21:27

  ответ для: Дюля Дос Сантос

  
  

  Дюля Дос Сантос писал(а): А что вы на меня орете собственно? Вы там не работаете и не знаете что и как, вы знаете только со слов автора..

  
  А ей просто забрало на глаза упало и она орет не разбирая, кто прав, кто виноват
  Обычное поведение людей, которые с какого-то перепугу решили, что им все должны
• Фаталист 13.12.22 21:25

  ответ для: jasmine_yasmin

  
  

  jasmine_yasmin писал(а): А не надо говорить, что и где искать, не надо отправлять читать инструкции и прочие док-ты. Надо на практике показывать! Это куда действеннее, и запоминается легче. Проще всего сказать иди читай. Сразу мысль - ээ, голубушка, да ты сама нифига не знаешь. Для того, чтобы быть руководителем, надо обладать и педагогическим талантом, уметь учить, так, чтобы у тебя хотелось учиться и работать.

  
  А что еще за вас сделать? Красную дорожку не постелить?
  Может, еще и работать за вас? Или всю нормативную базу вам пересказать? Самостоятельно прочитать законы, внутренние инструкции и хотя бы попытаться разобраться маникюр мешает?
  Вам объяснили, где что искать, посоветовали, что читать, нормативную базу выдали - дальше все, уже сами, тем более как в случае автора там вопрос уже далеко не первых недель на работе.
  Педагоги, голубушка, остались в школе. На работе мы все коллеги. Объяснить что-то поначалу, направить, подсказать - да. Рассказывать матчасть по сто раз при том, что сотруднику уже давно сказано, где это можно самому найти, - извините. И когда вас вежливо «посылают читать нормативную базу», то просто задумайтесь, насколько вы уже допекли человека, что он не знает, как избавиться от вашей назойливости легальными способами
• LipaStar 13.12.22 18:55
  
  Вообще на новом месте должны показать и объяснить процесс работы. Не все вместе, но постепенно. Никто не может знать изначально всех деталей.
• Дюля Дос Сантос 13.12.22 17:33

  ответ для: jasmine_yasmin

  
  

  jasmine_yasmin писал(а): А остальные перепахались прям, да? Бедолажки, и не платят им за наставничество, и стажеры туые, и свою-то работу они не успевают делать, ай, бедные! Да точно так же просиживают.

  
  А что вы на меня орете собственно? Вы там не работаете и не знаете что и как, вы знаете только со слов автора..
• jasmine_yasmin 13.12.22 17:05

  ответ для: Фаталист

  
  А не надо говорить, что и где искать, не надо отправлять читать инструкции и прочие док-ты. Надо на практике показывать! Это куда действеннее, и запоминается легче. Проще всего сказать “иди читай“. Сразу мысль - ээ, голубушка, да ты сама нифига не знаешь. Для того, чтобы быть руководителем, надо обладать и педагогическим талантом, уметь учить, так, чтобы у тебя хотелось учиться и работать.
• jasmine_yasmin 13.12.22 16:58

  ответ для: Дюля Дос Сантос

  
  А остальные перепахались прям, да? Бедолажки, и не платят им за наставничество, и стажеры ту*ые, и свою-то работу они не успевают делать, ай, бедные! Да точно так же просиживают.
• Дюля Дос Сантос 13.12.22 16:36

  ответ для: jasmine_yasmin

  
  

  jasmine_yasmin писал(а): Ну и в жпу такие госслужбы и служажих, которым надо готовых сотрудников. Ишь какие, готовеньких и умненьких подавай сразу. Деловые, блин.

  
  Да я читаю автор- то не перепахался.. сама и пишет, что тупо просиживаю время.. ну и в чем проблема? Нравится такая «работа»- сиди, не нравится- ищу другую или её тут приколотили к креслу да ещё за такие «бешеные» деньги
• Дюля Дос Сантос 13.12.22 16:33

  ответ для: 22387099

  
  

  22387099 писал(а): тоже протираете штаны за 20 000р?

  
  Нет, я не российский госслужащий, у нас это выгодно и платят хорошо
• Spoiltcat 13.12.22 16:09
  
  на мой взгляд, обучение должно быть гибридным: что-то из инструкций, нюансы - от коллег, Что-то - методом тыка. я бы порекомендовала вам действительно почитать нормативные акты и инструкции, что-то погуглить, раз это доступно в сети, выписать конкретные вопросы, которые возникли при прочтении, а затем с этими конкретными вопросами и идти к коллегам.
  есть такие люди, которые, приходя на новое место работы, уверены, что им должны показать все от и до, все рассказать, проговорить вслух и под запись в блокнотик, как в школе. меня такие персоны очень раздражают. все-таки, человек не в школу пришел, а на работу.
  если же вы так и делаете, но коллеги все равно отказывают в помощи, значит не повезло с коллективом и придется самой, методом тыка и ошибок. это грустно
• jasmine_yasmin 13.12.22 16:00

  ответ для: Фаталист

  
  Не указывайте мне, ясно? Раскомандовалась, командирша роты, обос?ала все боты Вот очень плохо, что никто никому не обязан, всем на всех плевать.
• jasmine_yasmin 13.12.22 15:53

  ответ для: 22387099

  
  Вот, вот. Увольняйтесь оттуда, если есть куда идти. Все они там хитровыделанные больно.