ЗА ЖЕЛАНИЕ ОТДОХНУТЬ 9 ДНЕЙ НАЧАЛЬНИК ПОШЛЁТ ДАЛЕКО И НАДОЛГО! А ТО, ЧТО ДЕТЕЙ НЕ С КЕМ ОСТАВИТЬ, ВСЕ РАВНО.

начало

• Z_Wroblewska 17.01.22 12:46

  ответ для: ШумелкаМышь

  
  

  ШумелкаМышь писал(а): успешное предприятие видимо, хватает выручки покрыть простой. Ну и специфику каждого бизнеса стоит учитывать. Наш руководитель уже 3го января была с нами на работе. Да и в обычном режиме для нее часто нет выходных и праздников - всегда при деле. Несколько сотрудников правда ушли на каникулы - отпуск за свой счет взяли. В след году другие будут отдыхать.

  Просто соблюдает ТК ) Но при этом плачется, что денег нет Ну вообще мы не уникальны, из моих знакомых в НГ каникулы работают в основном врачи и те, у кого туристы и посетители
• ШумелкаМышь 17.01.22 12:38

  ответ для: Z_Wroblewska

  
  

  Z_Wroblewska писал(а): Сижу думаю, как объяснить тот феномен, что наш руководитель бизнеса и сам отдыхает и другим дает отдохнуть

  
  успешное предприятие видимо, хватает выручки покрыть простой. Ну и специфику каждого бизнеса стоит учитывать.
  Наш руководитель уже 3го января была с нами на работе. Да и в обычном режиме для нее часто нет выходных и праздников - всегда при деле. Несколько сотрудников правда ушли на каникулы - отпуск за свой счет взяли. В след году другие будут отдыхать.
• Z_Wroblewska 17.01.22 12:35
  
  Автор, ну реально от специфики работы зависит. Мы например со своей конторой можем прерваться на 10 дней (реально у нас их получается 13), а вот организация мужа - нет; у них самая жатва в новогодние каникулы, а сотрудников всего 4 человека, ну естественно работают. Правда, им премии за этот период платят. У всех по-своему, это было бы нормально, если б не вопрос детей. Не знаю, как сейчас с городскими лагерями, а раньше я свою водила (правда, весной и летом)
• Z_Wroblewska 17.01.22 12:30

  ответ для: ШумелкаМышь

  
  

  ШумелкаМышь писал(а): Ну если посмотреть со стороны владельца - аренду и коммуналку за эти 10 дней никто не отменял, налоги и т.д. - платить придеться. У кого-то сроки заказов горят, у кого-то товар скоропорт. Еще какие-то моменты, не позволяющие остановить работу на 10дней. Ну и да - выручка. В жестких условиях бизнеса многие и день простоя не могут допустить, а тут почти пол месяца. Конечно никакой руководитель и хозяин бизнеса на это не пойдет.

  Сижу думаю, как объяснить тот феномен, что наш руководитель бизнеса и сам отдыхает и другим дает отдохнуть
• ШумелкаМышь 17.01.22 12:21
  
  Ну если посмотреть со стороны владельца - аренду и коммуналку за эти 10 дней никто не отменял, налоги и т.д. - платить придеться. У кого-то сроки заказов горят, у кого-то товар скоропорт. Еще какие-то моменты, не позволяющие остановить работу на 10дней. Ну и да - выручка. В жестких условиях бизнеса многие и день простоя не могут допустить, а тут почти пол месяца. Конечно никакой руководитель и хозяин бизнеса на это не пойдет.
• Мира Морра 17.01.22 12:12
  
  ЕСли сменный график то он всегда предполагает работу в выходные и праздничные дни.
  Тут действительно нужно идти на стандартную пятидневку чтобы отдыхать
• Кошкодрань 17.01.22 12:12
  
  Ну правильно: никто и не держит, идите работать туда, где график устраивает
• S1M0NE 17.01.22 12:07
  
  
  Длинные новогодние выходные для тех, кто работает пятидневку и аналогичные графики. У кого сменный график или сфера услуг, ясен пень, что они работают. И в новогодние праздники, и на 8 марта, и на 9 мая и т.д., если выпадает их смена.
  Прям ужас ужасный, не дали отдохнуть
  Тема уровня детсада.
• Cxfcnkbdfzz 17.01.22 12:02
  
  Я отдыхала полностью по календарю, просто поставила перед фактом что уезжаю. Остальные выходили дня по 2.