ответ для: oxyd
это вам лучше с вашим бухом уточнить. по трудовым тоже аккуратано, сейчас же там кучу законов связанных с хранением. вообще я считаю все документы нужно хранить. обязательно вести папку с договорами, акты выполненных работ обязательно, но для подстраховки мой вам совет не пожалейте денег пусть вам разработают хороший договор я если правильно понимаю вы либо строите что-то либо поставляете строительные материалы, так лучше прописать что акты не предусмотрены, факт оплаты считается принятием выполненных работ что-то типо этого, предусмотрите еще обмен документам посредством электронной почты и мессенджеров лучше прописать каких именно. акты всегда подписывайте, даже если не прописано в договоре что они нужны отказываются подписывать или принимать работу направляйте почтой ценным письмом с описью,, кс всегда забирайте. это как советы вообщем к бизнесу, с чем сталкиваются в процессе. на претензии со стороны контрагентов тоже реагируйте и урегулируйте эти вопросы, так как могут пойти в суд, по истечению претензионного порядка, тьфу тьфу еще с заявлением о банкротстве. ну вообще честная бухгалтерия и правильный кадровый учет. с трудоустройством тоже советую легально. если оборот компании на счете есть приличный,то странно что в предприятии один только директор работает, налоговая может проверить.