Трудная ситуация на работе, нужен совет!
Девочки, такая ситуация на работе. Отдел, где я работаю начальником сектора, перед новым годом решило руководство поделить на два отдела. В одном отделе останется прежний мой начальник, в другом начальником сделали уже человека, с которым я бы не хотела работать.
Я очень просила моего прежнего начальника пойти поговорить с руководством, что б оставили меня у него вместе с моими делами, которые я веду. Он не пошел, хотя точно мог пойти и повлиять на ситуацию. Из-за этого мы с ним немного конфликтуем теперь.
После нового года я уже сама лично с моим будущим начальником ходили к руководству, что бы решить вопрос о разделении людей, кого куда. Решили. Мне пообещали поднять зарплату и должность.
Но приказа до сих пор соответствующие службы не выпустили. Уже прошло 2 недели!
Моему будущему начальнику ничего не надо, сидит себе, я не выдержала, пошла сегодня к руководству спросить, что да как, потому как тот руководитель, с кем делили людей, уехал в командировку на пару недель, а я пошла к его заму.
Тот обзвонил бухгалтерию и отдел кадров, оказывается никаких указаний ни от кого не поступало о переводе людей.
Итог: мой настоящий пока начальник окончательно отошел от дел, забил тупо на все и занимается другим направление. Дела не передали в новый отдел, как предполагалось, люди зависли в воздухе. Кто собирается увольняться. А я сейчас волоку все дела, изделия на себе, настоящий начальник отказывается разговаривать по изделиям, новый будущий начальник не хочет вникать в дела до приказа...
А работа завода от этого не останавливается, дела требуют решения, на меня прочие службы наседают по-прежнему, они то не знают про разделение.
Я пока делала все на той неделе по инерции, еще наваливает дела будущий начальник. А сегодня думаю - стоп, приказа нет и похоже и не собираются выпускать, зарплату и должность пообещали, только 2 недели прошло и ничего.
Что мне делать? Что посоветуете мне в сложившейся ситуации? Как себя вести?
вход
